Rangkaian tidak berfungsi untuk semua orang di sini adalah 6 cara alternatif untuk maju

Tetapi sebelum introvert di mana -mana mengeluarkan kelegaan dan menghapuskan kewajipan rangkaian mereka, kaunselor kerjaya mencadangkan mempertimbangkan bagaimana untuk mendekatinya dari sudut yang berbeza. "Saya benar -benar fikir rangkaian adalah kemahiran yang baik untuk berkembang, walaupun untuk introvert atau orang yang tidak mengidam interaksi sosial," kata kaunselor kerjaya Dara Blaine. "Mereka mungkin melakukannya dengan cara yang berbeza, dan itu satu perkara yang hebat."Memandangkan rangkaian adalah, pada terasnya, usaha membina hubungan, dan hubungan adalah kunci untuk mencapai banyak matlamat kerjaya, manfaat melebihi ketidakselesaan awal, tambahnya.

Pakar -pakar lain bersetuju bahawa kerana taktik tradisional mungkin tidak berfungsi dengan baik untuk semua orang, kunci adalah untuk menentukan petua dan strategi rangkaian alternatif yang berfungsi mengikut keutamaan setiap orang. Dengan cara itu, tidak ada yang terpaksa melakukan perkara tunggal. Di bawah, pelajari enam petua rangkaian alternatif untuk meraih faedah profesional.

1. Pilih tugas yang membolehkan anda berhubung dengan orang lain

Umumnya, orang ramai kerana mereka mencari akses kepada orang lain dalam bidang mereka dan ingin membuat diri mereka terkenal di kalangan orang -orang itu. Walau bagaimanapun, kajian yang disebutkan sebelumnya menunjukkan bahawa peranan tertentu mungkin dapat meraih faedah tersebut tanpa memerlukan rangkaian aktif. "Sebagai contoh, memegang jawatan yang memerlukan penyebaran maklumat dalam organisasi," kata para penyelidik menulis. Itu mungkin pegawai kakitangan atau pengurus pejabat, misalnya.

Jenis kedudukan ini bukan sahaja memberikan akses kepada maklumat yang berharga, tetapi juga menjadikan anda lebih jelas. Dengan kata lain, jika anda bukan seseorang yang suka rangkaian dalam pengertian tradisionalnya, secara aktif terlibat di tempat kerja anda dan memilih tugas yang memaksa anda untuk berhubung atau berinteraksi dengan orang lain dapat membantu anda membahagikan perbezaannya. Ia seperti rangkaian secara lalai.

2. Minta maklum balas

Sebenarnya, anda tidak perlu menjadi orang yang sangat bersosial untuk rangkaian. Satu cara mudah untuk terus berhubung dengan rakan sekerja anda adalah untuk meminta maklum balas.

"Cari maklum balas daripada penyelia dan rakan sekerja anda untuk cara anda boleh menyumbang lebih banyak kepada pasukan," kata Blaine. Kerana sama ada anda memancing untuk promosi atau hanya memupuk beberapa kehendak yang baik, menjadi pemain pasukan akan menyamakan anda dengan rakan -rakan anda, yang mempunyai rangkaian rakan sebaya mereka sendiri. Selain itu, meminta maklum balas menunjukkan pengurus yang anda sayangi menyumbang kepada keseluruhan yang lebih besar. Dan intel yang anda akan dapatkan secara peribadi berguna: ia memberitahu anda bagaimana menjadi pekerja yang lebih baik, yang membolehkan anda membina set kemahiran yang boleh dipindah milik yang dapat anda bawa ke pekerjaan lain.

3. Pergi ke dalam talian

Rangkaian dalam talian mungkin lebih sesuai untuk mereka yang mengerikan mesyuarat orang. Sekiranya ini anda, pertimbangkan untuk menyertai kumpulan Facebook yang memberi tumpuan kepada industri anda, cari kumpulan di LinkedIn, atau hanya berhubung dengan profesional lain di bidang anda melalui media sosial. Lihat apa yang orang lain dalam peranan yang sama berkongsi atau bercakap tentang dalam talian, kemudian menyumbang kepada perbualan apabila anda boleh.

"Menghantar mesej dan berkongsi kandungan dalam talian tidak memerlukan banyak tenaga. Ia membolehkan orang ramai terus berhubung sambil mempamerkan kepakaran mereka kepada sebilangan besar orang."-Nihar Chhaya, jurulatih eksekutif

"Menghantar mesej dan berkongsi kandungan dalam talian tidak memerlukan banyak tenaga," kata Nihar Chhaya, presiden PartnerExec, firma bimbingan eksekutif. "Dan ia membolehkan orang ramai terus berhubung dengan profesional dalam industri mereka sambil mempamerkan kepakaran mereka kepada sebilangan besar orang."

4. Cari Gaya Rangkaian Anda

Tidak semua rangkaian adalah sama, kata Chhaya. "Kaedah leverage untuk rangkaian yang bermain dengan kekuatan anda. Mungkin anda seorang penulis atau pewawancara yang lebih baik daripada seorang perbualan. Tawaran untuk menulis artikel mengenai seseorang yang anda mahu berangkaian dengan atau mengenai topik yang menimbulkan minat terhadap rangkaian tertentu."

Dan untuk memahami apa gaya rangkaian anda di tempat pertama? Pertimbangkan bagaimana anda lebih suka bertemu dengan orang secara umum, kata Blaine. "Adakah anda lebih suka orang ramai yang lebih besar, perhimpunan yang lebih intim, atau perbualan satu-satu? Adakah anda berasa lebih selesa bertemu orang dalam talian atau secara peribadi? Adakah terdapat aktiviti yang anda nikmati di mana anda boleh berhubung dengan orang lain lebih organik? Keutamaan anda untuk bagaimana anda ingin bertemu dengan orang secara umum dapat membantu anda mengetahui apa yang mungkin sedikit lebih selesa untuk anda ketika anda mulai rangkaian, "katanya.

5. Pertimbangkan matlamat kerjaya anda

Sekiranya anda tidak mempunyai idea yang jelas tentang apa yang anda mahukan kerjaya anda kelihatan seperti di jalan raya, rangkaian mungkin merasa seolah -olah tidak mempunyai tujuan untuk anda. Oleh itu, sebelum rangkaian, berusaha untuk memahami apa yang mendorong anda dan apa yang anda tawarkan. "Semakin anda faham dan dapat menyatakan nilai anda, semakin banyak anda dapat mengenal pasti peluang dan memanfaatkannya," kata Blaine.

Apabila anda mempunyai sesuatu untuk bekerja, anda mungkin mendapati diri anda menginginkan hubungan. Dan kemudian, secara tiba -tiba, rangkaian mungkin tidak terasa seperti tugas seperti itu.

6. Bersandar ke kemahiran mendengar anda

Sama ada anda seorang introvert atau semata -mata tidak mengenal pasti sebagai orang yang sangat sosial, perlu diingat bahawa anda masih mempunyai kekuatan yang berharga untuk ditawarkan. Contohnya, kemahiran mendengar adalah aset yang serius dalam dunia rangkaian.

"Ramai orang mendekati rangkaian dengan minda-set, 'Apa yang ada di dalamnya?"Dan lancarkan dengan cepat ke dalam perbualan tentang diri mereka dan apa yang mereka perlukan daripada meluangkan masa untuk mengenali orang lain," kata Blaine. "Ini boleh menjadi giliran kepada orang."

Sekiranya anda pendengar yang baik, ini dapat membantu anda membalikkan perbualan dan membina hubungan dengan lebih cepat. Ia juga mengurangkan tekanan untuk "menjual" diri anda kepada seseorang yang anda tidak tahu. Malah perbualan ringkas mengenai orang lain dapat membina keyakinan anda serta memberi anda peluang untuk menghubungkan titik -titik antara apa yang anda tawarkan dan apa yang diperlukan oleh orang lain.

"Rangkaian hanya mengenali orang lain dan menjemput mereka untuk mengenali anda," kata Blaine. "Semakin terbuka dan beragam rangkaian anda, semakin banyak peluang yang anda ada."

Mahukan lebih banyak petua rangkaian alternatif? Berikut adalah petua jurulatih kerjaya untuk menghentikan ketakutan anda terhadap penolakan daripada mendapatkan potensi rangkaian anda. Anda juga boleh mempertimbangkan untuk menyertai ruang kerja bersama-mereka memberikan rangkaian yang bergaya, memperkasakan makeover.