Tory Burch's 3 Alasan Mengapa Jurang Bayar Jantina * Mempunyai * Tutup

Bayaran yang sama telah menjadi topik yang hangat untuk beberapa waktu. Walaupun sudah bertahun-tahun-54, tepat-tepat-kerana AS meluluskan Akta Bayar Sama, wanita adalah Masih berjuang untuk membawa pulang gaji dan upah jam yang sama seperti lelaki. Dan fesyen #bossbabe tory burch bercakap mengenainya.

Pereka dan Ketua Pegawai Eksekutif telah berkempen untuk membayar sama selama bertahun -tahun, dan dalam sekeping baru untuk Masa, Dia meletakkan beberapa sebab mengapa syarikat harus bekerja lebih keras untuk menutup jurang gaji jantina. Berikut adalah beberapa perkara yang mungkin hanya meyakinkan lebih banyak pemimpin industri untuk memikirkan semula cara mereka merawat pekerja mereka, khususnya.

Terus menatal untuk 3 Sebab Tory Burch Mengapa Syarikat Harus Menutup Jurang Bayar Gender.

1. Bayaran yang sama adalah perniagaan yang baik

Selain daripada gaji yang sama menjadi hak asasi manusia, Burch juga mahu syarikat mengetahui pelaksanaan amalan itu boleh melakukan keajaiban untuk perniagaan mereka.

"Kajian yang banyak telah menunjukkan bahawa gaji yang sama bagi wanita akan menambah berbilion dolar kepada ekonomi Amerika."

"Kajian yang banyak telah menunjukkan bahawa gaji yang sama bagi wanita akan menambah berbilion dolar kepada ekonomi Amerika," tulis Burch. "Pengajian juga membuktikan bahawa syarikat yang mempunyai wanita dalam kedudukan kepimpinan mengatasi mereka yang tidak."

2. Kitaran ketidaksamaan tidak akan berhenti sendiri

Kadang-kadang seorang wanita mahu maju, tetapi dia telah dikondisikan oleh budaya untuk duduk-ia adalah satu lagi titik penting Burch berkata perniagaan perlu faktor ketika menilai tahap pampasan.

"Ketahui bagaimana perbezaan budaya juga bermain di dalam perbezaan," tulis Burch. "Wanita kurang cenderung untuk meminta promosi atau kenaikan, yang mesti diambil kira supaya tahap pampasan tidak menjadi lebih miring memihak kepada lelaki."

3. Cita -cita tidak dirayakan secara identik untuk semua jantina

Burch mengatakan bahawa sebelum wanita dapat bergerak maju, mereka perlu mencabar tingkah laku yang telah menahan mereka dan cita-cita adalah salah satu daripada mereka.

"Wanita mesti dapat menyatakan cita -cita mereka dan tidak dinilai sebagai pemain yang agresif atau 'bukan pasukan.""

"Sehingga hari ini, cita -cita sering dirayakan pada seorang lelaki dan dihina dalam seorang wanita," tulis Burch. "Akibatnya, ramai wanita berusaha keras untuk menyembunyikannya. Wanita mesti dapat menyatakan cita -cita mereka dan tidak dinilai sebagai pemain yang agresif atau 'bukan pasukan.""

Inilah cara menggunakan ketangkasan emosi untuk menghancurkan matlamat kerjaya. Dan, pelajaran kehidupan yang tidak dijangka ini seorang wanita belajar dari berhenti pekerjaannya untuk meneruskan impiannya akan memberi inspirasi kepada anda.