Mengapa menjaga sikap positif di tempat kerja lebih penting daripada yang anda fikirkan

Selepas itu, perhatikan bagaimana ia membuat anda bertindak selepas merasakan cara ini-anda-anda membalas dengan mengetuk kembali kepada orang lain? Adakah anda gagal mewakilkan tugas kepada rakan sekerja anda kerana anda merasakan anda tidak boleh mempercayai mereka, hanya meninggalkan anda lebih bekerja? "Negativiti membatasi anda, sama ada anda menyedari peluang yang tidak dijawab atau tidak," kata Panis.

Akhir. Bagaimana anda boleh meletakkan semula keadaan anda menjadi yang lebih baik? "Setiap pengalaman adalah neutral, persepsi kita yang menjadikannya negatif atau positif," kata Panis. Pertimbangkan bagaimana orang lain, seperti bos anda, mungkin ditekankan, dan bagaimana anda dapat meningkatkan bantuan-dan seterusnya mengurangkan beberapa ketegangan yang memberi makan gelung negatif di tempat pertama.

Sekiranya anda memerlukan contoh kuasa positif yang sedar, hanya memikirkan perbezaan antara bekerjasama dengan rakan sekerja yang benar-benar menyokong berbanding mereka yang menghitung minit untuk meninggalkan. "Tinggalkan kesan yang positif terhadap orang -orang di sekeliling anda," menasihatkan Panis. Dan siapa yang tahu, mungkin anda akan memberi inspirasi kepada orang lain untuk membayarnya juga.

Mahukan lebih banyak kesejahteraan kolektif? Klik di sini untuk lebih banyak kesejahteraan Intel.