Penyelidik dari University of Basel di Switzerland menganalisis 33,500 respons kepada panel sosio-ekonomi Jerman, kaji selidik isi rumah tahunan, dan mendapati bahawa kedua-dua kemungkinan menerima kenaikan upah dan benar-benar mendapat satu-terutamanya apabila kenaikan melebihi rakan-rakan yang ditakdirkan kepuasan. Tangkapan? Spike kebahagiaan hanya sementara.
Oleh kerana menjana lebih banyak wang tidak semestinya mewujudkan kepuasan kerjaya yang tahan lama, mengapa terus melakukannya?
Penulis kajian mendapati kenaikan kepuasan kerja memudar hampir sepenuhnya dalam tempoh empat tahun kerana beberapa sebab yang berbeza: pertama, orang membandingkan pendapatan semasa mereka dengan apa yang mereka buat sebelum ini. Dan kedua, tidak lama lagi untuk membiasakan diri dengan pendapatan baru, menjadikan daya tarikan itu kehilangan kilauannya. Dan, seperti itu, orang -orang kembali ke mana mereka bermula: menginginkan kenaikan harga.
Oleh kerana menjana lebih banyak wang tidak semestinya mewujudkan kepuasan kerjaya yang tahan lama, mengapa tidak menukar gear kepada sesuatu yang memenuhi jiwa anda? Ini mungkin tidak bermakna lebih banyak wang (atau bahkan sebanyak), tetapi anda akan menghabiskan setiap hari merasa gembira dan diberi kuasa-dan itulah kesan bahkan bahkan gaji terbesar dapat memberi anda dalam jangka masa panjang.
5 filem dan rancangan ini di Netflix akan memberi inspirasi kepada #bossbabe dalaman anda. Atau, lihat 14 podcast Pasukan Well+Good yang taksub dengan sekarang.