Bagaimana untuk memberitahu jika bosan, tidak dibakar, merosakkan aliran kerja anda

2. Anda tidak menghasilkan idea baru

Senang dikenali sebagai orang yang dapat ideal dengan bebas dan baik, bermimpi lebih besar dan lebih berani untuk syarikat mereka. Tetapi selepas tempoh yang panjang di satu tempat, niat untuk inovasi dapat memberi laluan kepada konsep yang selesa yang kita tahu akan berfungsi. Sekiranya anda tidak lagi mengimpikan idea baru? Hatzikostas mengatakan ada peluang yang baik untuk anda bosan.

3. Anda menghabiskan lebih banyak masa di LinkedIn daripada bekerja

"Ketika anak berusia lapan tahun sakit menonton video Minecraft di iPadnya, dia mula menatap kakaknya dan apa yang dia tonton," kata Hatzikostas. "Orang dewasa tidak berbeza. Sebaik sahaja kita bosan dengan apa yang kita tonton-atau dalam kes ini, bekerja di mata dan minda kami bersiar-siar."

Ini sedikit ketidaksetiaan pejabat, bukan? Apabila anda menggunakan downtime anda untuk kekurangan mengenai kesibukan sampingan baru rakan sekerja anda atau bolehtidak Berhenti menyusun semula archnemesis anda 'TED Talk, mata mengembara anda mencari inspirasi.

4. Anda tidak bangun teruja untuk pergi bekerja

Saya tahu, saya tahu, siapa sebenarnyasuka bangun ketika masih gelap dan sejuk dan item seterusnya dalam senarai tugasan anda adalah perjalanan yang menghisap jiwa? (Saya mendengar anda, tetapi hujung panas-lampu cahaya semulajadi dapat membantu!) Tetapi mencatat pekerjaan yang memuaskan harus merasa sama dengan semangat untuk memukul gim; Sebaik sahaja anda berada di alur, anda harus merasakan kepuasan daripadanya.

"Kerja bukan sekadar membayar bil; ia memenuhi keinginan manusia untuk belajar, berkembang, dan menyumbang kepada diri sendiri, keluarga anda, dan masyarakat," kata Hatzikostas. Dan jika anda takut akan bekerja? Kemungkinan besar anda sangat bosan di tempat kerja.

Jadi, nampaknya saya bosan di tempat kerja ... sekarang apa?

Kerana bosan di tempat kerja? Walaupun selalu ada pilihan untuk mengapung résumé anda dan mencari peluang baru, masih mungkin untuk memanfaatkan situasi anda sekarang dan mengubah keadaan. Lihat tiga petua di bawah.

1. Sukarelawan untuk projek atau tugasan baru

Anda mungkin dapat menghidupkan semula diri anda dalam pekerjaan anda sekarang, yang hebat. (Pekerjaan tidak tumbuh di atas pokok.) Untuk mewujudkannya, mengambil beberapa inisiatif dan mempunyai perbualan yang telus.

"Bercakap dengan bos anda; beritahu mereka bahawa anda bersedia untuk menghadapi cabaran baru, dan pastikan anda jelas bahawa anda bersedia mengambil sesuatu yang berada di luar penerangan pekerjaan anda sekarang," kata Hatzikostas. Selain membantu anda mengisi semula, "Ini adalah langkah pertama yang sempurna untuk mendapatkan kedudukan diri anda untuk peranan baru atau bahkan promosi."

2. Mula berhubung dengan orang lain

Secara khusus berbuat demikian dengan orang di luar syarikat anda-dan benar-benar ingin tahu. Kesalahan terbesar yang boleh anda buat di sini adalah memusatkan semua perbualan pada diri sendiri.

"Gunakan peluang sambungan ini sebagai cara untuk bertanya soalan yang kuat," kata Hatzikostas. Belajar seberapa banyak yang anda boleh dari [orang lain] mengenai apa yang mereka tahu, telah belajar, siapa lagi yang mereka tahu, dan nasihat apa yang mereka ada."

3. Melabur dalam diri anda

Walaupun keadaan kewangan setiap orang berbeza, jika anda lakukan Mempunyai belanjawan untuk sebarang pembelian ke hadapan (hello, LinkedIn Premium), kini adalah masa yang tepat untuk menjadi proaktif.

"Beberapa langkah yang boleh anda ambil termasuk mendaftar untuk kursus dalam talian, pergi ke persidangan atau menyertai program bimbingan kumpulan," kata Hatzikostas.

Bermula segar? Inilah cara mencari kerjaya yang mencintai anda kembali, walaupun anda tidak pasti apa yang harus dilakukan. Dan inilah salah satu kesilapan jurulatih kerjaya Yale mengatakan bahawa anda sedang membuat wawancara kerja.