Cara menindaklanjuti permohonan pekerjaan tanpa kelihatan terdesak

Oleh kerana mendapatkan hak masuk ke dalam betul boleh menjadi apa yang membuatkan nama anda di bahagian atas senarai pasukan pengambilan, pertimbangkan untuk mengadopsi nasihat di bawah dari pro untuk bagaimana untuk menindaklanjuti permohonan kerja dan, mungkin lebih penting lagi, perangkap biasa untuk mengelakkan.

Cara Mengikuti Permohonan Kerja

Periksa pengeposan pekerjaan asal untuk maklumat lanjut

Sebelum anda menindaklanjuti permohonan kerja, Frana mencadangkan untuk menyemak semula penerangan pekerjaan yang diiklankan untuk maklumat mengenai cara meneruskannya. Kemudian, hormati arahan tersebut. Sekiranya, sebagai contoh, ia tidak boleh menghubungi atau menghantar e -mel selepas memohon, jangan. Jika tidak, "Majikan mungkin menganggap anda tidak membaca pengeposan kerja atau tidak dapat mengikuti arahan," kata Frana.

Sekiranya terdapat tarikh akhir yang disenaraikan untuk aplikasi, tunggu seminggu atau dua selepas tetingkap ditutup ke e -mel. Pada ketika itu, bingkai susulan anda sebagai daftar masuk pada status aplikasi.

Sekiranya terdapat tarikh akhir yang disenaraikan untuk aplikasi, tunggu seminggu atau dua selepas tetingkap ditutup ke e -mel. Pada ketika itu, anda boleh membingkai susulan anda sebagai daftar masuk pada status aplikasi, kata Bergin Sullivan, pengurus pemasaran di firma pengambilan JCSI. Pastikan ia profesional, dia menambah, mengatakan sesuatu seperti, "Saya harap anda dapat menghargai keinginan dan kegigihan saya.'Anda harus menyebut bahawa anda mempunyai tahap minat yang tinggi dalam peranan, dan itulah sebabnya anda menjangkau."

Tamatkan e -mel dengan bertanya sama ada terdapat bahan atau maklumat tambahan yang boleh anda berikan, apakah langkah seterusnya, dan apabila anda boleh mengharapkan untuk mendengar kembali.

Berhati -hati semasa menjejaki alamat e -mel seseorang

Sekiranya anda memohon pekerjaan melalui portal dalam talian dan tidak mempunyai maklumat hubungan langsung, pengikutnya adalah rumit kerana anda tidak mempunyai pengesahan siapa penerima terbaik untuk mesej anda. Namun, Sullivan berkata menghantar e -mel sejuk boleh menunjukkan inisiatif, tetapi mencari orang yang tepat untuk dihubungi memerlukan lapisan tambahan kerja detektif.

Cuba cari LinkedIn, periksa jawatan kerja untuk maklumat hubungan, atau melayari laman web syarikat untuk alamat e -mel. Anda juga boleh melayari laman web syarikat untuk alamat e -mel. Sekiranya anda menghantar e -mel kepada seseorang tanpa pasti bahawa mereka adalah orang yang tepat, minta maaf dan minta jika mereka tidak penerima e -mel yang betul, jika mereka dapat menunjuk anda ke arah sesiapa.

Lebih baik lagi, kata Jessica Lambrecht, pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif The Rise Journey, strategi sumber manusia dan firma perundingan, adalah untuk melihat hubungan yang anda ada di syarikat itu. Sekiranya pekerja semasa atau bekas berada dalam rangkaian anda, sebagai contoh, gunakan sambungan untuk mempelajari semua yang anda boleh tentang cara terbaik menjadi aset kepada organisasi, dan ikuti permohonan anda dengan maklumat ini. "Letakkan diri anda dalam kedudukan pengurus pengambilan pekerja," katanya. Ini adalah seseorang yang berpotensi mendapat beratus -ratus aplikasi."Oleh itu, tolonglah diri anda dengan membuat nilai anda jelas.

Hantar nota terima kasih setelah temu ramah pekerjaan

Sekiranya anda akhirnya mendengar dari syarikat itu dan mendapatkan wawancara, menghantar nota terima kasih adalah alat kritikal kerana dapat terus berhubung dan membuat sambungan yang bermakna. "Ini adalah tindakan yang sangat mudah, jika dilakukan tepat pada masanya, dapat membezakan anda dari pemohon lain," kata Frana.

Dalam e -mel, yang anda akan hantar dalam masa 24 jam dari wawancara, anda boleh mengucapkan terima kasih Sangat sesuai untuk peranannya, kata Frana. Tutup dengan mengemukakan sebarang pertanyaan yang anda ada mengenai proses atau proses pengambilan pekerjaan.

Kesilapan untuk dielakkan semasa mengikuti permohonan kerja

Menghantar terlalu banyak e -mel

Tidak kira betapa bersemangat anda tentang pekerjaan, jangan hantar terlalu banyak e -mel. "Saya rasa dua susulan itu sesuai. Satu tepat selepas wawancara-itu terima kasih e-mel-dan kemudian mungkin minggu berikutnya, "kata Sullivan. "Tetapi, saya tidak akan menolak lebih jauh selepas itu."

Syarikat biasanya tetapi tidak selalu-membuat anda tahu sama ada anda mendapat pekerjaan. Tetapi tanpa mengira penutupan satu cara atau yang lain, selepas kira -kira sebulan tanpa perkataan, Frana mengatakan yang terbaik untuk bergerak dan mencari peluang lain.

Cara lain untuk mengelakkan e-mel biasa susulan faux pas:

• Pastikan nada profesional dan keperibadian, tidak menuntut.
• Tukar bahasa untuk setiap e -mel dengan menambahkan beberapa mata baru.
• Elakkan daripada kepala pengurus pengambilan pekerja jika mereka tidak bertindak balas.
• Tidak pernah menjangkau pengambilan pengurus di platform peribadi mereka, seperti Instagram.

Mengambilnya secara peribadi

Tidak mendapat sambutan adalah benar -benar mengecewakan, tetapi masih terbaik untuk tidak mengambilnya secara peribadi, kata Sullivan. "Mungkin ada jumlah yang tinggi sehingga mereka tidak dapat sampai ke semua mereka."

Namun, itu bukan untuk mengatakan bahawa anda tidak boleh menindaklanjuti. Melakukannya, Sullivan mengulangi, menyampaikan profesionalisme, kegigihan, dan keghairahan anda, yang semuanya berdiri untuk membantu membezakan anda daripada orang lain dalam pasaran pekerjaan yang sukar. "Ini menunjukkan dedikasi dan kesetiaan kepada syarikat yang anda gunakan, yang merupakan kualiti yang sangat baik untuk menunjukkan langsung dari kelawar," tambahnya.

Sudahkah anda menyemak kedai yang baik+? Editor kami menyaring beratus-ratus produk setiap minggu supaya anda tidak perlu-dan sekarang, anda dapat mencari faves mereka (dari penjagaan kulit ke penjagaan diri dan seterusnya) di satu ruang yang dikendalikan dengan teliti. Apa yang anda tunggu? Dapatkan membeli -belah!