Terdapat 10 set kemahiran teras, dan mengenal pasti anda boleh menunjukkan anda sesuai dengan pekerjaan anda yang sesuai

Begini cara ia berfungsi: Daripada memberi tumpuan kepada membuat diri anda menarik untuk menyewa pengurus untuk pekerjaan yang ada, Stahl mahu anda menggerudi kemahiran yang terbaik untuk anda lakukan. Ia boleh menulis, atau menganalisis, atau sedang bergerak, atau menyelaraskan, untuk beberapa contoh. Kemudian, anda akan menyimpannya sebagai cek apabila anda menilai peluang.

"Ini bukan mengenai 'apa peranannya?'Ini Mengenai' Apa yang ditetapkan oleh kemahiran, dan apakah peranan yang paling baik meminjamkan diri kepada set kemahiran itu?'"-Ashley Stahl, jurulatih kerjaya dan pengarang

Walau bagaimanapun, perlu diingat bahawa beberapa pekerjaan mungkin sesuai untuk beberapa jenis set kemahiran. Sebagai contoh, seorang ahli psikologi yang berbakat dalam berkomunikasi dengan pesakit boleh membawa kata -kata (salah satu set kemahiran teras), tetapi satu lagi mungkin berjaya melaksanakan pekerjaan yang sama dengan cara yang berbeza, dengan lebih banyak analisis (satu lagi kemahiran teras).

Walaupun anda dapat melihat senarai 10 set kemahiran teras untuk pekerjaan terbaik yang sesuai di bawah dan mengenal pasti dengan beberapa, Stahl mengatakan orang cenderung benar -benar membawa dengan satu. Melakukan beberapa introspeksi akan membantu anda mengetahui yang mana. Baca terus untuk mengetahui tentang set kemahiran teras, dan kemudian dapatkan Intel tentang bagaimana untuk maju dengan apa sahaja yang terbaik.

10 set kemahiran teras, dan kemungkinan pekerjaan yang berkaitan dengan masing -masing

1. Perkataan

Orang -orang ini mahir menggunakan kata -kata bertulis dan dituturkan. Fikirkan: Penceramah, penulis, ahli strategi kandungan, editor, dan lain -lain yang bekerja dalam bidang komunikasi.

2. Inovasi

Orang yang ingin membina entiti transformatif baru membawa kemahiran ini. Stahl mengatakan ini termasuk usahawan, yang mahukan autonomi membina benda mereka sendiri, dan "intrapreneurs" yang membina kandungan pada visi orang lain.

3. Bangunan

Dengan kemahiran ini, "cara anda menggunakan fikiran anda perlu melalui lensa bangunan," kata Stahl. Ini termasuk orang yang secara fizikal membina sesuatu, seperti pekerja pembinaan. Atau mungkin pemaju web yang membina program dan kod.

4. Teknologi

Orang dengan set kemahiran ini teruja ketika menetapkan atau mencipta teknologi baru, dan apa -apa yang berkaitan dengan teknologi "hanya masuk akal kepada mereka," kata Stahl.

5. Gerakan

Kemahiran ini bermaksud mencerminkan seseorang yang suka bergerak sepanjang hari dan cenderung berada di kaki mereka. Ia boleh termasuk orang di medan olahraga, atau seseorang yang sangat fizikal, seperti ahli terapi urut atau jurulatih fizikal. Pekerjaan lain yang mungkin dipertimbangkan oleh orang "gerakan" adalah atendan penerbangan dan panduan pelancongan.

6. Perkhidmatan

Mereka yang mengetuai kemahiran ini mahu menolong orang lain. Peranan yang sesuai dengan seseorang dengan kemahiran ini termasuk kaunselor, pekerja sosial, pekerja perkhidmatan pelanggan, pekerja perhotelan, dan guru.

7. Penyelarasan

Skill ini menetapkan pusat pengendalian butiran besar dan kecil dan melaksanakan, kata Stahl. Fikirkan: Pengurusan Pejabat atau Projek, Perancang Acara, Logistik, dan Peranan Pentadbiran Lain.

8. Analisis

Kemahiran ini adalah mengenai membedah dan menganalisis maklumat dan menjawab soalan untuk mencapai hasil. Fikirkan: Doktor, Peguam, Penganalisis Perisikan, dan Penyelidik.

9. Nombor

Nombor masuk akal kepada orang yang memimpin dengan set kemahiran ini, dan pekerjaan terbaik mereka cenderung untuk menangani wang. Fikirkan: bank, akauntan, dan penganalisis kewangan. Mungkin juga bertindih dengan analisis, kata Stahl.

10. Kecantikan

Set kemahiran teras ini adalah untuk mereka yang "ingin menjadikan seni dunia di sekeliling mereka," kata Stahl. Ini termasuk artis, jurugambar, stylists makanan, dan pereka grafik.

3 petua untuk membantu anda menentukan set kemahiran teras anda

1. Meminta maklum balas daripada rakan sekerja, rakan, dan keluarga yang dipercayai

Rakan sekerja yang dipercayai dan orang tersayang boleh menjadi papan bunyi yang hebat untuk mencari tahu di mana dalam kehidupan anda cemerlang. Tetapi Stahl memberi amaran bahawa mendengar nasihat orang lain boleh menjadi "cerun licin" untuk menghilangkan rasa anda tentang apa yang anda mahukan. Anda adalah orang yang akhirnya perlu melakukan kerja penyiasatan di belakang jawapan mereka. Tanya mereka apabila mereka telah melihat anda dengan yang terbaik secara umum dan profesional, dan ambil jawapan dengan sebutir garam.

2. Simpan Journal Joy

Sebilangan refleksi diri melalui penulisan dapat menerangi. Stahl menasihatkan menjaga "Journal Journal" selama 30 hari, yang melibatkan penulisan masa dan aktiviti apabila anda merasakan yang terbaik dan paling terpenuhi. Ketepikan sedikit masa setiap hari untuk menambahnya. Selepas tempoh itu, lihat nota anda untuk corak untuk membantu anda mengenal pasti kemahiran teras anda untuk pekerjaan.

3. Periksa pekerjaan masa lalu anda

Cari corak dalam résumé anda mengenai apa yang paling anda sukai dan paling baik dalam kedudukan masa lalu anda. Stahl, sebagai contoh, digunakan untuk bekerja di prasekolah dan mendapati bahawa dia selesa membetulkan tatabahasa dalam bahan pemasaran sekolah. Ini merupakan petunjuk awal mengenai kemahiran terasnya.

Cara menggunakan set kemahiran teras anda untuk mencari kerja yang benar -benar sejajar dengan anda

Sekiranya anda mencari pekerjaan atau peralihan kerjaya

Stahl mengesyorkan menggunakan kemahiran anda sebagai panduan ketika melihat kedudukan baru. Ingatlah semasa anda menganalisis penyiaran untuk melihat apa pekerjaan itu akan diperlukan. Mempunyai maklumat ini di poket belakang anda juga boleh memberi inspirasi kepada industri baru dan berfungsi sebagai panduan semasa peralihan kerjaya.

Dalam kedudukan anda sekarang

Anda tidak perlu memburu pekerjaan untuk menggunakan set kemahiran teras untuk pekerjaan. Sekiranya anda berpuas hati dengan tempat anda bekerja tetapi merasakan kedudukan di jabatan lain yang sejajar dengan kemahiran teras anda, ia bernilai perbualan dengan pengurus atau lebih tinggi mengenai pasukan yang bergerak, kata Stahl.

Sekiranya itu tidak mungkin, Stahl mengesyorkan kerajinan pekerjaan. Dengan cara ini, anda boleh membuat cara untuk menggunakan kemahiran teras anda secara langsung dalam kedudukan anda. "Ini benar -benar mengambil inisiatif dalam pekerjaan yang anda miliki dan set kemahiran yang teras anda dan datang dengan projek -projek di arena itu ... anda mula memaksa diri anda untuk mendapatkan pengalaman [set kemahiran teras] di tempat kerja anda, walaupun anda tidak bekerja di zon jenius anda, "katanya.