3 sebab utama pengambilan pengurus mungkin akan memberikan pekerjaan seseorang
Di bawah, Hatzikostas dan Kayu memberikan gambaran tentang mengapa pengambilan pengurus boleh menahan tawaran pekerjaan serta bagaimana untuk mengelakkan kesilapan yang dihasilkan oleh pekerjaan tersebut.
3 sebab orang tidak mendapat pekerjaan untuk pekerjaan
1. Mempunyai kekurangan semangat untuk syarikat
Menurut kaji selidik itu, hampir 44 peratus daripada pengambilan pengurus mengutip ini sebagai alasan utama mereka tidak memperluaskan tawaran pekerjaan. Pengambilan pengurus menginginkan seseorang yang meminati syarikat serta matlamatnya, kerana itu calon yang dapat mengekalkan atau memperbaiki budaya syarikat. "Kegembiraan mengenai syarikat itu merupakan petanda hebat bahawa calon ini akan pergi ke atas dan di luar peranan mereka dan akan menjadi penyumbang positif kepada budaya pasukan," kata Hatzikostas.
Bagaimana anda dapat menyampaikan semangat itu? Hatzikostas mencadangkan bertanya soalan yang menyampaikan semangat anda. Contohnya, "Jika anda dapat mencapai satu perkara pada tahun depan yang akan membuat hati anda menyanyi, apa yang akan berlaku dan mengapa?"Dan" Isi kosong ini: Satu perkara yang diperlukan oleh pelanggan anda yang akan mengubah hidup mereka selama -lamanya ... "
Mengambil masa untuk mengemukakan isyarat soalan yang baik kepada pengurus pengambilan pekerja bahawa anda membuat kerja rumah anda dan menjadikannya lebih mungkin bahawa anda akan mendapat jawapan yang baik dan sahih, tambah Hatzikostas.
2. Terlambat untuk temu ramah
Dari segi tiba di wawancara, pakar bersetuju bahawa sama ada anda terlambat lima minit atau 20 minit, pengambilan pengurus mengambil kelesuan sebagai tanda bagaimana anda akan berkelakuan sekiranya anda mendapat peranan. Oleh itu, tidak perlu dikatakan, terlambat adalah salah satu sebab orang tidak disewa untuk pekerjaan.
"Menjadi terlambat menunjukkan kekurangan penjagaan dan penyusunan, yang tidak kelihatan hebat," kata Wood. "Sekiranya anda perlu menjadualkan semula wawancara, atau anda tahu anda akan terlambat, tindakan terbaik anda adalah untuk berkomunikasi seawal mungkin," tambahnya.
Yang mengatakan, kami hanya pengurus manusia-dan pengambilan pekerja memahami ada situasi kehidupan di luar kawalan kami. Sebenarnya, Hatzikostas mengatakan kelewatan yang tidak dapat dielakkan lengkap dengan penjelasan yang munasabah dapat memberikan peluang yang baik untuk berhubung dengan pengurus pengambilan pekerja dan mengetahui sama ada tempat itu berada di suatu tempat yang anda akan mahu bekerja. (Baca: jika mereka tidak memahami kecemasan hidup, anda mungkin tidak mahu bekerja di sana pula.)
3. Memaparkan etika telefon dan e -mel yang lemah
"Sentiasa sesat di sisi profesionalisme," kata Wood, yang mencadangkan meninggalkan emojis daripada semua interaksi wawancara-tidak-tidak sama ada anda secara peribadi tahu atau mempunyai hubungan yang baik dengan pengurus pengambilan pekerja. Mematuhi etika komunikasi yang betul menunjukkan anda serius mengenai peranan dan anda boleh membawa tenaga profesional ke dalamnya.
Satu lagi pertimbangan penting kerana ia berkaitan dengan etika komunikasi adalah ketepatan masa tindak balas kepada e-mel-yang juga menunjukkan pengurus pengambilan pekerja bahawa calon itu mempunyai pengertian yang baik ketika mereka harus kembali kepada orang yang mereka bekerjasama. Menurut Wood, calon ingin membalas semua e -mel dalam satu hari perniagaan. Ketepatan masa ini juga terpakai untuk menghantar e-mel ucapan terima kasih, yang dikatakan oleh Wood harus mengandungi tiga elemen: keyakinan terhadap kebolehan anda, kesan yang dapat anda lakukan jika anda bergabung dengan pasukan, dan rasa syukur untuk waktu dan pertimbangan pengurus pengambilan pekerja pengambilan pekerja pengambilan pekerja. Dari segi panggilan telefon, walaupun anda tidak mengenali nombor itu, selalu jawab telefon dengan frasa seperti, "Hello, ini ..." untuk menunjukkan bahawa anda profesional dan bersedia untuk bercakap.
Sekiranya anda secara aktif menghindari e-mel palsu profesional ini dan masih mendapat e-mel "kami pergi dengan calon lain", tetap tenang-peluang yang sempurna pasti akan datang.
Oh hai! Anda kelihatan seperti seseorang yang suka latihan percuma, diskaun untuk jenama kesihatan yang canggih, dan baik+kandungan yang baik. Daftar dengan baik+, Komuniti Dalam Talian Wellness Online kami, dan buka kunci ganjaran anda dengan serta -merta.
