Industri Sukan Pengembaraan telah lama dirasakan seperti Kelab Boys Putih.Ini adalah orang yang berusaha mengubahnya

Memandangkan perbezaan kesihatan yang menghadapi komuniti hitam di Amerika Syarikat, mengehadkan pendedahan kepada aktiviti luaran-banyak yang, seperti mendaki dan berenang, memberikan akses percuma kepada kecergasan-adalah masalah besar. "Sekiranya anda tidak membesar melakukan sesuatu dan melihat orang seperti anda melakukannya, mengapa anda melakukannya?"Kata Lauren Gay, wanita di belakang di luar Diva, sebuah platform yang didedikasikan untuk memperkasakan wanita hitam melalui perjalanan dan rekreasi luar. "Kerana anda tidak tahu apa yang anda tidak tahu. Sekiranya ada sesuatu yang tidak dipasarkan kepada anda atau diletakkan di hadapan anda, dan anda tidak membesar melakukannya, bagaimana anda tahu mengenainya? Semuanya kembali kepada perwakilan dan pendedahan."Dia berharap lebih ramai orang dalam komuniti menyedari hakikat bahawa ia berharga $ 80 setahun untuk mempunyai akses tanpa had ke taman negara, misalnya, atau banyak daripada mereka menawarkan pengaturcaraan yang dipimpin oleh Ranger, berkayak, berkayak, dan berkhemah.

Tetapi sekali orang warna masuk ke dalam taman -taman ini, jarang sekali melihat sesiapa yang kelihatan seperti mereka. Kes pada titik? Perkhidmatan Taman Negara adalah 83 peratus putih. "Itulah satu neraka mesej untuk menghantar saya-yang dolar cukai yang membayar gaji mereka-bahawa ia tidak penting untuk mempunyai orang yang kelihatan seperti saya pada kakitangan mereka," kata Teresa Baker, seorang aktivis alam sekitar yang berjuang untuk kepelbagaian dan kemasukan di luar Industri Sukan.

"Orang warna mempunyai selalu berada di luar rumah."-Teresa Baker

"Orang warna mempunyai selalu berada di luar, "kata Baker. "Kami selalu mencipta dan tinggal di ruang ini, tetapi suara kami telah dikeluarkan dan digantikan dengan suara yang mendapat semua pujian, yang terkenal dengan atlet putih."

Dengan itu, kumpulan seperti Nomadness, Diva Diva, Projek Perjalanan Joy, dan individu seperti Baker (antara yang lain) sedang berusaha untuk meningkatkan perwakilan Komuniti Hitam di ruang luar dengan menganjurkan perjalanan dan memulakan kumpulan di mana orang -orang warna akan melihat diri mereka sendiri dan berasa selamat datang. Tetapi untuk peralihan sebenar berlaku, mereka mengatakan, lebih banyak kerja perlu dilakukan dari jenama yang lebih besar dalam industri. "Apabila kami memanggil jenama yang tidak mewakili kami, mereka akan berkata, 'Baiklah, anda tahu penonton kami tidak benar -benar bertindak balas dengan baik,' dan itu tidak boleh menjadi alasan," kata Gay. "Ini tidak akan berubah kecuali mereka menolaknya. Semakin banyak mereka melakukannya, semakin mereka dapat mengembangkan mereka di luar orang-orang yang berpikiran sempit yang hanya biasa melihat orang yang kelihatan seperti mereka."

Dengan kata lain, perwakilan penting. Seperti yang dikatakan oleh Mills, "ketika anda melihat perwakilan yang lebih baik, anda mendapat tahap minat yang lebih tinggi, yang membawa kepada kadar penyertaan yang lebih besar. Semua ini akan membantu menjadikan sesuatu dengan lebih baik."

Halangan masuk telah memelihara komuniti bipoc daripada berasa selamat datang di ruang luar

Berlari bersama kekurangan perwakilan ini adalah arus perkauman sistemik yang telah memelihara masyarakat hitam daripada merasa dialu -alukan di ruang luar yang paling putih. "Terdapat juga ketakutan yang melekat," kata Gay. "Sekiranya anda mempunyai minat untuk berkayak, dan setiap kumpulan yang anda dapati kelihatan 100% putih, sebagai orang kulit hitam-dalam iklim kita, di negara ini, dan pengalaman peribadi kita-untuk sebahagian daripada kita, itu adalah penghalang. Anda tidak akan merasa selesa masuk ke ruang di mana anda tidak pasti bagaimana anda akan diterima."Dia menjelaskan bahawa kadang -kadang, perasaan ini melampaui hanya" ketidakselesaan, "dan meninggalkan perasaannya yang tidak selamat. Sebelum dia masuk ke ruang luar untuk pertama kalinya, sebagai contoh, dia menyelam mendalam ke dalam demografi supaya dia dapat disediakan secara mental dan fizikal sekiranya dia tidak dialu -alukan. "Itu bukan sesuatu yang perlu difikirkan oleh orang kulit putih," katanya.

"Anda tidak akan merasa selesa masuk ke ruang di mana anda tidak pasti bagaimana anda akan diterima."-Lauren gay

Menurut Robinson, ada stereotaip tertentu yang masih ada- "Orang kulit hitam tidak berenang," "orang kulit hitam tidak pergi ke tempat yang sejuk" -kelompoknya tidak benar, namun mereka masih bertahan dalam membuat masyarakat hitam merasa tidak diinginkan di aktiviti luar. "Sangat mudah untuk menganggap perkara-perkara ini apabila anda tidak melihat banyak orang dari komuniti saya di kelab berenang-tetapi itu kerana kami dihalang secara historis daripada menjadi sebahagian daripada kelab-kelab ini," kata Baker. Dia menjelaskan bahawa kerana perkauman dan pemisahan secara tradisional meninggalkan orang kulit hitam dari arus perdana dan pengembaraan sukan-mereka tidak dibenarkan di taman negara sehingga Akta Hak Sivil diluluskan pada tahun 1964, dan Amerika Syarikat mempunyai sejarah yang didokumentasikan dengan baik untuk memisahkan orang ramai kolam-mereka telah mencipta kumpulan mereka sendiri di mana mereka boleh, dia berkata, "Berenang, kenaikan, dan mendaki bersama dalam persekitaran yang mengalu-alukan."

Perubahan perlu berlaku di belakang tabir, iaitu, pada jenama besar dalam industri pengembaraan. Itu kerana membuat orang merasa termasuk bermula di bahagian atas. "Ke neraka dengan bagaimana rasanya masuk ke dalam ruang ini dan tunjukkan bakat dan kemahiran anda dan semua perkara lain. Terdapat penghalang psikologi yang harus berlaku dahulu, "kata Robinson. Agar perubahan sebenar berlaku, orang kulit hitam memerlukan tempat duduk di meja. "Anda memerlukan peguam bela di seberang telefon untuk melihat bahawa ini adalah menarik dan anda layak berada di sana sama seperti orang lain, jika tidak lebih," katanya. Lebih banyak perwakilan di peringkat korporat akan membolehkan ahli -ahli komuniti bipoc mengetahui bahawa kepentingan mereka diprioritaskan, dan jelaskan sekali dan untuk semua yang mereka milik.

Perkara berubah, tetapi masih ada cara untuk pergi

"Sekiranya anda melihat media sosial empat tahun yang lalu, anda akan berfikir bahawa ia hanya lelaki kulit putih-dan kadang-kadang wanita putih-yang mendaki, ski, atau mendaki," kata Baker. "Itu berubah sekarang. Saya rasa industri luaran akhirnya mendengarkan kami, dan menyedari bahawa peralihan demografi yang berlaku di negara ini akan mempengaruhi garis bawah mereka jika mereka tidak mula memasukkan kami."

Perubahan ini, katanya, telah datang dengan peningkatan perwakilan dalam kempen media sosial dan dalam suite korporat jenama luar utama. Sepanjang 10 tahun yang lalu, Dana Explore North Face telah memberi tumpuan kepada peningkatan kepelbagaian di luar dengan membiayai kumpulan tempatan dan masyarakat yang bekerja di ruang itu. "2020 benar -benar memberi kita peluang untuk berfikir tentang menggandakan usaha kita dalam memfokuskan kedua -dua usaha advokasi dan kedermawanan kita untuk menjemput orang baru ke luar, dan menjadi sebahagian daripada mewujudkan di luar rumah yang kelihatan berbeza daripada bagaimana hari ini," kata Amy Roberts, pengarah kanan jenama kesan jenama dan kelestarian produk.

Lebih -lebih lagi, mengasingkan pelanggan hitam hanya buruk untuk perniagaan, kata Mills. "Stereotip terbesar adalah bahawa orang-orang warna adalah miskin dan usaha untuk meningkatkan perwakilan orang-orang warna telah datang dari masyarakat bandar berpendapatan rendah. Itu tidak benar, "tambahnya, menunjuk kepada fakta bahawa komuniti bipoc mencurahkan $ 19 bilion ke dalam industri pelancongan pengembaraan setiap tahun. Tetapi perkara -perkara yang berubah, kata Baker: "Jenama akhirnya memahami bahawa mereka tidak dapat memiliki masa depan yang mampan tanpa termasuk komuniti yang kurang bernasib baik ini."

Namun, kata Mills, masih banyak lagi yang perlu dilakukan. "Usaha sebenar datang dari individu dan dari institusi bipoc," katanya. "Ia tidak datang dari industri dengan cara yang saya fikir sepatutnya."

Lapisan perak adalah bahawa dialog lama ini akhirnya berlaku-dan dengannya, membawa kesedaran dan tindakan kepada masalah. "Ada sisi positif ini, kerana ada peluang besar untuk mengubah, meluaskan, dan mengembangkan cerita," kata Robinson. "Yang, sebenarnya, hanya memberitahu kebenaran."

Oh hai! Anda kelihatan seperti seseorang yang suka latihan percuma, diskaun untuk jenama kesejahteraan-kegembiraan kultus, dan baik+kandungan yang baik. Daftar untuk Well+, Komuniti Dalam Dalam Talian Wellness Insiders, dan Buka Kunci Ganjaran Anda Seketika.