Lebih daripada satu juta orang mengambil ujian keperibadian ini setiap tahun untuk lebih memahami hubungan mereka

Lebih daripada satu juta orang mengambil ujian keperibadian ini setiap tahun untuk lebih memahami hubungan mereka

Sesetengah jenis D juga mempunyai pengaruh kesungguhan (DC), yang menjadikan mereka berorientasikan terperinci, fokus, dan bebas. DS lain dipengaruhi oleh sifat pengaruh (DI), yang menjadikan mereka lebih bergaul dan tinggi melalui keupayaan untuk memenangi rakan dan mendapatkan hasil. (Steadiness dianggap bertentangan dengan dominasi, jadi ia biasanya tidak muncul dalam satu keperibadian tunggal.)

Pengaruh (i)

Jenis pengaruh adalah individu magnet, bersemangat, dan sosial yang cerdas. Mereka tahu bagaimana untuk memenangi rakan -rakan dengan berkesan, dan orang cenderung untuk mencari mereka mesra dan keperibadian. Mereka sering mengangkat semangat orang lain dan bijak mengetahui cara menyelesaikan masalah dan argumen skuasy.

Beberapa jenis saya juga dipengaruhi oleh sifat dominasi (ID), yang menjadikan mereka lebih persuasif, bersemangat dan terbuka untuk mengambil risiko. Jenis -jenis saya yang lain dipengaruhi oleh sifat stabil (IS), yang menjadikan mereka lebih menyokong, harmoni, dan mudah didekati. (Ketelitian dianggap bertentangan dengan pengaruh, jadi ia biasanya tidak muncul dalam satu keperibadian tunggal.)

Steadiness (s)

Jenis Steadiness menyokong, penyayang, dan penyayang. Mereka melihat untuk memberi sebelum mereka mengambil untuk diri mereka sendiri, dan mereka sentiasa cenderung untuk membantu menyelesaikan masalah yang mempengaruhi kebanyakan orang berbanding isu yang hanya mempengaruhi mereka. Mereka benar -benar menghargai persekitaran yang harmoni, cenderung sangat empati dan pemahaman, dan mereka biasanya sangat toleran terhadap kepercayaan dan pendapat yang berbeza.

Sebilangan orang yang memimpin dengan stabil juga dipengaruhi oleh ketelitian (SC), yang menjadikan mereka sangat dipercayai, tenang di bawah tekanan dan rasional. Jenis S Lain dipengaruhi oleh TRAIT PENGARAH (SI), yang menjadikan mereka orang yang paling utama untuk membawa orang bersama dan bekerjasama melalui misi untuk menyelesaikan sesuatu. (Dominasi dianggap bertentangan dengan keteguhan, jadi biasanya tidak muncul dalam satu keperibadian tunggal.)

Ketelitian (c)

Jenis teliti adalah berorientasikan detail, berasaskan fakta, dan tepat. Mereka bercakap dengan jelas dan lancar, dan pada umumnya sangat berhati -hati mengenai apa yang mereka katakan dan lakukan. Mereka menghargai ketepatan, cenderung mengikuti arahan, dan sangat prihatin dengan ketenteraman dan ketepatan. Jenis ini cenderung menjadi sistematik, berorientasikan proses, dan memerintah.

Beberapa jenis teliti dipengaruhi oleh dominasi (CD), juga menjadikan mereka lebih tegas, mampu berfikir cepat dan tegas. Jenis C Lain cenderung dipengaruhi oleh Steadiness (CS), yang menjadikan mereka lebih koperasi dan fleksibel daripada rakan -rakan mereka. (Pengaruh dianggap bertentangan dengan kepelbagaian, jadi biasanya tidak muncul dalam satu keperibadian tunggal.)

Mengapa anda perlu mengetahui jenis cakera anda (dan rakan kongsi, rakan sekerja, dan bos anda)

Mengetahui jenis anda, dan juga subtipe yang dapat membantu anda memahami kekuatan dan kelemahan anda dalam hubungan anda-khususnya bagaimana orang lain dapat melihat anda. Sekiranya anda jenis D dan berinteraksi dengan jenis S, contohnya, anda mungkin mempunyai nilai dan matlamat yang sangat berbeza. Anda mungkin berusaha untuk mendapatkan hasil, sedangkan jenis S yang anda berkomunikasi lebih prihatin dengan memastikan perasaan semua orang didengar dan disokong.

Nilai besar model cakera adalah bahawa ia cenderung untuk menangkap spektrum tingkah laku dan merupakan ujian yang fokus hasil. Makna, ada pengambilalihan yang boleh dilakukan untuk dibawa ke hidup anda. Selepas mempelajari jenis anda, pertimbangkan bagaimana anda dirasakan oleh orang lain supaya anda dapat merapatkan jurang dalam memahami. Latihan ini juga dapat membantu anda lebih memahami nilai -nilai orang lain, yang akan, dengan idealnya, menyumbang kepada hasil yang lebih baik di tempat kerja, di rumah, di kalangan rakan, dan seterusnya.

Bersedia untuk beralih dari jenis keperibadian cakera untuk mendapatkan lebih banyak Myers-Briggs Intel? Inilah isu hubungan teratas untuk anda diatasi, dan inilah cara anda ingin berehat, baik mengikut jenis Myers-Briggs anda.