Ramai jururawat di barisan hadapan Covid-19 merasa terlalu banyak bekerja dan kurang dihargai di sini yang perlu diubah

Sekarang, jururawat menyuarakan kebimbangan ini dengan cara di luar tinjauan tanpa nama. Di beberapa hospital di seluruh negara, jururawat akan mogok untuk menuntut lebih banyak agensi, sokongan beban kerja, dan membayar lebih baik. Di California Selatan, 2,450 jururawat mogok, menuntut tempat kerja yang lebih selamat dan lebih banyak kakitangan. Puluhan Jururawat di New Rochelle, New York, melakukan mogok atas alasan yang sama. Ia juga berlaku di Albany, New York. Semua peristiwa ini berlaku pada bulan Disember 2020.

Seperti yang anda akan lihat, apabila suara jururawat tidak didengar, ia bukan sahaja memberi kesan kepada mereka secara langsung tetapi ia meletakkan kehidupan pesakit dalam risiko yang pasti yang tidak dapat diberikan untuk pesakit Covid-19. Jururawat menjaga kami, tetapi siapa yang menjaga mereka?

Bagaimana permintaan jururawat untuk mendapatkan bantuan lebih banyak diabaikan

Seperti hampir semua pengamal penjagaan kesihatan semasa pandemik, "pekerjaan jururawat telah berubah dalam pelbagai cara [kerana Covid-19]," kata Liz Stokes, JD, MA, RN, pengarah Pusat Persatuan Jururawat Amerika untuk Etika dan Hak manusia. Sebilangan jururawat telah dikeluarkan dari pekerjaan mereka (aka diminta untuk mengambil cuti tanpa gaji) atau dipindahkan ke unit yang berbeza dari mana mereka biasanya bekerja, kata Stokes. "Beberapa jururawat, malangnya, telah kehilangan pekerjaan. Jururawat lain telah berpindah ke kawasan kritikal di mana kes Covid-19 sangat tinggi dan [bekerja] di barisan hadapan."Stokes menambah bahawa jururawat yang bekerja di tempat -tempat seperti sekolah atau pusat kesihatan masyarakat harus menyesuaikan diri dengan lebih fleksibel. "Sebagai contoh, banyak jururawat ini diletakkan di luar suasana tradisional mereka dan ke dalam suasana Covid-19," katanya.

Taylor dan rakan-rakannya telah mendapati diri mereka mengambil kerja tambahan untuk mengikuti tuntutan Covid-19. Dia bekerja di bahagian Unit Rawatan Rapi (ICU) di mana pesakit tidak berada dalam keadaan kritikal, tetapi masih memerlukan tahap penjagaan yang tinggi termasuk pemantauan dekat. "Terdapat 26 katil dan nisbah biasanya dibahagikan sehingga dua atau tiga pesakit setiap jururawat. Tetapi semasa pandemik, jumlah itu telah melonjak kepada empat pesakit setiap jururawat, "kata Taylor. "Tidak ada masa makan atau pergi ke bilik mandi," katanya, sambil menambah bahawa pergeserannya adalah 12Jam panjang. Dia juga mula melaksanakan beberapa tugas bagi pihak doktor untuk meminimumkan bilangan orang di bilik Covid-19, yang seterusnya meningkatkan beban kerjanya. Dan kerana selalu ada pesakit lain yang memerlukan perhatiannya, Taylor tidak lagi dapat berhenti dan bersedih ketika seseorang yang dia ambil perhatian.

"Kami menimbulkan kebimbangan kami kepada pengurusan dan pentadbiran hospital dan tidak ada yang berubah," kata Taylor. Dia, bersama dengan beberapa jururawat lain, meminta pentadbiran jika mereka boleh menyewa jururawat agensi-yang mengambil tugasan kerja jangka pendek-untuk membantu beban pesakit, tetapi pekerja baru tidak pernah dibawa. "Itulah sebabnya kami terus menyerang," katanya.

Ditinggalkan dari perbualan mengenai penjagaan pesakit

Bukan sahaja banyak jururawat merasa terlalu banyak bekerja, tetapi mereka sering ditinggalkan dari perbualan kritikal mengenai penjagaan pesakit walaupun memainkan peranan penting dalam rawatan. Kathleen O'Grady Winston, PhD, RN, Kolej Dekan Kejururawatan di University of Phoenix, mengatakan ini adalah sebab utama mengapa dia percaya bahawa jururawat merasa kurang dihargai. "Ini mengenai rasa hormat," Dr Dr. Winston berkata. "Salah satu penemuan tinjauan ialah kebimbangan utama jururawat adalah keselamatan dan penjagaan pesakit. Mereka merasakan sangat penting untuk suara mereka didengar oleh pentadbir hospital, doktor, dan rakan sekerja kesihatan mereka dalam memastikan pesakit selamat dan dijaga dengan betul. Penting bagi mereka untuk terlibat dalam membuat keputusan [mengenai pesakit mereka] dan perspektif mereka diambil serius."

Sesungguhnya, dr. Winston mengatakan doktor dan jururawat mempunyai peranan yang berbeza, namun sama pentingnya apabila menjaga pesakit Covid-19. Bersama dengan kepakaran dan latihan mereka sebagai pengamal kesihatan, "jururawat berkenaan dengan seluruh pesakit serta hubungan mereka dengan keluarga dan masyarakat mereka," katanya, terutama kerana jururawat sering mempunyai lebih banyak komunikasi dan menghadapi masa dengan pesakit dan keluarga mereka. Atas sebab itu, Dr. Winston mengatakan input jururawat sangat berharga dan harus menjadi sebahagian daripada perbualan mengenai penjagaan pesakit.

"Ini mengenai rasa hormat."-Kathleen O'Grady Winston, PhD, RN

Malangnya, dr. Winston mengatakan isu ini bukan baru untuk covid-19. Kajian semula kajian 2017 mendapati bahawa ditinggalkan daripada proses membuat keputusan (seperti membuat keputusan mengenai penjagaan pesakit) adalah salah satu sebab utama jururawat mengatakan bahawa mereka mengalami pembakaran. Agar pesakit benar-benar menerima rawatan perubatan terbaik yang mereka dapat (sekarang dan di dunia pasca-pandemik), Dr. Winston mengatakan doktor dan jururawat kedua -duanya perlu mempunyai tempat di meja. "Apabila ini berlaku, anda mendapat permaidani yang lebih kaya untuk membuat keputusan kerana lebih banyak perspektif dan pemahaman tentang apa yang diperlukan oleh pesakit yang disuarakan, semakin baik penjagaan mereka."

Apa yang perlu diubah

Sesetengah organisasi telah bekerja secara proaktif untuk memenuhi keperluan jururawat yang paling mendesak. Harley Jones adalah u.S. Covid-19 Response Lead di Project Hope, bukan keuntungan yang memberi kuasa kepada penjagaan kesihatan tempatan di seluruh dunia. Semasa pandemik, beliau telah bekerja di Navajo Nation sebagai penghubung antara doktor sukarelawan dan jururawat dan Perkhidmatan Kesihatan India. "Saya pernah mendengar masa dan masa lagi bagaimana orang yang bersyukur untuk jururawat sukarelawan yang datang untuk membantu dengan lonjakan pesakit Covid-19. Terdapat perasaan sokongan yang kuat kerana jururawat sukarelawan mengurangkan beberapa tekanan [jururawat kakitangan] sedang mengalami setiap hari, "kata Jones. Ini berfungsi sebagai salah satu contoh perkongsian kreatif yang dibentuk untuk membantu mengurangkan beban kerja di kalangan jururawat, terutamanya di kalangan penduduk yang terkena sangat keras oleh virus.

"Saya hanya mahu memegang tangan pesakit saya yang mati bersendirian kerana orang yang tersayang tidak dapat berada di sana."-Taylor*, jururawat berpangkalan di Philadelphia

Tetapi apa yang berlaku apabila keperluan jururawat tidak dipenuhi? Ia kelihatan seperti apa yang berlaku di hospital komuniti di mana Taylor bekerja dan hospital lain di seluruh negara: Jururawat berjalan keluar dan terus menyerang. Taylor mengatakan mogok jururawat di hospitalnya berakhir selepas lima hari kerana Kesatuan Jururawat dan Pentadbiran Hospital mula datang ke beberapa perjanjian awal tentang bagaimana untuk bergerak ke hadapan, termasuk kenaikan gaji untuk jururawat. Dan jururawat mahu kembali kepada pesakit mereka. "Ia adalah kekacauan yang lengkap tanpa kami," katanya.

Stokes mengatakan jalan ke hadapan turun ke hospital yang mewujudkan persekitaran yang benar -benar kolaboratif di mana jururawat diberi peranan penting dalam arahan perubatan untuk pesakit. Sebagai contoh, dia berkata di luar doktor yang mengarahkan pelan rawatan perubatan, jururawat dapat membantu menyediakan rancangan keluarga yang merangkumi apa yang akan kelihatan seperti di rumah dan siapa yang akan mengambil apa -apa preskripsi yang diperlukan. "Rawatan lebih daripada sekadar ubat. Ini juga komponen keluarga dan sosial ini, "katanya. Dr. Winston bersetuju, mengatakan bahawa pentadbiran hospital perlu memastikan jururawat duduk lebih banyak jawatankuasa seperti jawatankuasa keselamatan dan jawatankuasa penjagaan pesakit. Memandangkan serangan di seluruh negara menunjukkan, gaji yang lebih baik dan kakitangan juga menekan keperluan yang, di banyak hospital, tetap tidak dapat diselesaikan.

Pada bulan sejak mogok telah berakhir di hospital Taylor, dia mengatakan beberapa perubahan telah dibuat, tetapi tidak mencukupi. Walaupun kebanyakan jururawat di hospitalnya mendapat kenaikan gaji, dia mengatakan beban kerja pesakit masih berada di tahap yang tidak dapat dikendalikan. Oleh kerana itu, dia mengatakan banyak unit telah mengalami "eksodus massa" dengan sejumlah besar jururawat yang berhenti. "Akhirnya, pesakit yang menderita," katanya. "Saya hanya mahu memegang tangan pesakit saya yang mati bersendirian kerana orang yang tersayang tidak dapat berada di sana. Tolong, bolehkah saya memegang tangan pesakit ini selama 20 minit terakhir dalam hidup mereka dan bukannya ditarik kerana ada orang lain yang memerlukan?... Saya tidak boleh berada di sana untuk mereka. Inilah yang membuatkan saya bangun pada waktu malam."

*Nama belakang telah ditahan.

Anda kelihatan seperti seseorang yang suka latihan percuma, diskaun untuk jenama kesejahteraan-kegembiraan kultus, dan baik+kandungan yang baik. Daftar untuk Well+, Komuniti Dalam Dalam Talian Wellness Insiders, dan Buka Kunci Ganjaran Anda Seketika.