Adakah inflasi adalah alasan yang sah untuk meminta kenaikan gaji? Inilah yang dikatakan oleh pakar kerjaya

Pada masa yang sama, bagaimanapun, kenaikan gaji dan faedah kewangan lain adalah Umumnya semakin meningkat, ketika syarikat berebut untuk mengekalkan bakat teratas di tengah-tengah "peletakan jawatan yang hebat."Menurut laporan tenaga kerja yang dijalankan oleh syarikat perisian pengurusan ADP, orang yang menyimpan pekerjaan yang sama pada tahun 2021 menyaksikan kenaikan gaji purata 5.9 peratus-tinggi sepanjang masa sejak kajian bermula pada tahun 2014.

Walaupun realiti itu berfungsi dengan baik, mengetahui dengan tepat bagaimana untuk meminta kenaikan berdasarkan inflasi masih memerlukan beberapa persiapan, sama seperti meminta apa -apa jenis kenaikan. "Malah, syarikat hari ini sering menyamar apa yang harus dianggap sebagai COLA sebagai peningkatan 'kenaikan' atau kenaikan tahunan, yang menawarkan mana-mana dari 0 peratus untuk pekerja purata atau kurang baik kepada 3 peratus untuk rockstar mutlak dalam pasukan," kata Mustain. Di dunia yang ideal, cola dan merit menaikkan sebaliknya akan wujud secara berasingan dan bersamaan-tetapi kerana mereka sering dibungkus menjadi satu perkara, sangat membantu untuk digunakan kedua -duanya kadar inflasi langit dan petunjuk prestasi anda untuk menyokong kes anda untuk kenaikan sekarang.

Tepat bagaimana untuk meminta kenaikan berdasarkan inflasi, menurut pakar kerjaya

Perlu diingat bahawa semua nasihat kenaikan harga yang biasa berlaku apabila anda meminta kenaikan berdasarkan inflasi-iaitu, jangan memajukan mesyuarat di penyelia anda, dan menjadi empati dan umumnya positif. Tetapi, terdapat beberapa faktor utama yang perlu diingat apabila anda berfikir tentang bagaimana untuk meminta kenaikan berdasarkan inflasi pada masa ini. Malah, "masa sekarang" adalah kunci di sini, seperti yang anda bijak tidak untuk menunggu sehingga kitaran semakan prestasi biasa syarikat anda untuk membesarkannya (lebih banyak lagi di bawah). Berikut adalah empat perkara yang perlu diketahui tentang bagaimana untuk meminta kenaikan berdasarkan inflasi, khususnya.

1. Ketahui nombor anda terlebih dahulu

Ini merujuk kepada beberapa metrik utama, iaitu kadar pasaran semasa untuk peranan anda (berdasarkan data yang anda dapati di Glassdoor, sesungguhnya, dan sebagainya tentang apa yang pesaing membayar untuk peranan seperti anda di kawasan geografi anda) serta kadar inflasi pada masa pertanyaan anda. Ini membolehkan anda menunjukkan kenaikan kos sara hidup anda sejak kenaikan gaji terakhir anda.

Selepas menilai kedua-duanya, juga menentukan kenaikan peratusan gaji yang anda cari terlebih dahulu, kata Mustain, yang mengesyorkan sekurang-kurangnya 10 peratus untuk prestasi standard yang di atas hampir 8.Kadar inflasi 5 peratus pada masa ini.

2. Bersedia untuk menangani kedua -dua inflasi dan prestasi anda

Walaupun, sekali lagi, majikan akan menyimpan pertimbangan cola yang berasingan daripada kenaikan berasaskan merit-dan menjalankan ulasan tahunan keseluruhan gaji untuk memastikan gaji adil kepada nilai pasaran-itu tidak selalunya kes itu. Oleh itu, untuk membuat anda meminta peningkatan inflasi yang lebih menarik, ia akan menjadi pintar untuk memasukkan butiran mengenai prestasi cemerlang anda dalam peranan anda juga.

"Dokumentasi metrik kuantitatif dan hasil dari tempoh masa sejak kenaikan gaji terakhir anda, dan disiapkan dengan dokumentasi ini," kata Mustain. Dengan cara itu, anda boleh menyampaikan pukulan satu-dua, dengan mengatakan kepada pengurus anda seperti, "Memandangkan prestasi kerja saya dan Peningkatan dramatik kepada kadar inflasi, saya ingin membincangkan gaji saya dengan anda untuk memastikan bahawa saya dibayar dengan adil berbanding dengan keadaan pasaran, "tambahnya.

3. Buat bertanya sebaik sahaja anda sudah bersedia

Ketika datang untuk meminta kenaikan berdasarkan inflasi, tidak ada masa seperti sekarang, kata Mustain. Spike inflasi sedang berlaku sekarang, sama seperti "peletakan jawatan yang hebat"menjadikannya lebih penting bagi syarikat untuk mengekalkan pekerja mereka di semua kos.

Meminta mesyuarat lebih awal daripada ketika tinjauan prestasi rasmi anda juga dapat membuka perbualan tentang ulasan yang lebih kerap-yang dapat berfungsi dengan baik, menurut pakar kerjaya Joe Mullings, pengerusi dan CEO Mullings Group, firma carian untuk Industri Teknologi Kesihatan. "Anda boleh membuat kes bahawa proses semakan tahunan yang dibina di atas model perniagaan masa lalu tidak lagi sesuai dengan kadar perubahan pesat dalam persekitaran ekonomi hari ini," katanya. Khususnya, meminta ulasan enam bulan mewujudkan lebih banyak peluang bagi anda untuk mengukur kesan kenaikan inflasi pada gaji anda dalam masa nyata.

4. Sekiranya kenaikan harga hanya keluar dari soalan, minta sesuatu yang lain

Sangat mungkin kerana alasan di luar kawalan anda atau pengurus anda, tangan mereka terikat dari segi menaikkan gaji anda. "Walaupun kenaikan gaji adalah cara pilihan untuk pergi-apabila anda mendapat kesan pengkompaunan selama bertahun-tahun-kemungkinan lagi adalah untuk melihat apakah ada peluang bonus tunai yang dapat menambah pampasan rumah anda," kata Mullings. Biasanya, bonus satu kali lebih mudah bagi syarikat untuk ditawarkan pada jadual yang cepat (hanya tanya orang di Google atau Microsoft) sebagai tindak balas kepada peristiwa semasa, kira-kira 9.4 peratus daripada syarikat yang dilakukan semasa pandemik, menurut laporan dari u.S. Jabatan Buruh.

Dan jika bonus satu kali juga di luar meja? Ingat bahawa ada faedah lain yang dapat diberikan oleh majikan untuk membantu melembutkan tamparan inflasi, sambil menyokong anda secara keseluruhan. Yang mungkin kelihatan seperti peningkatan (atau berterusan) fleksibiliti untuk lokasi atau jam kerja anda, pembayaran balik untuk pendidikan atau peluang pembangunan kerjaya, lebih banyak masa berbayar, atau sokongan kesihatan mental yang bersubsidi.

Dalam apa jua keadaan, penting untuk mengetahui sebelum anda meminta jadual mempunyai memihak kepada anda sebagai pekerja, kata Mustain. Memandangkan bilangan peranan terbuka yang tinggi sekarang, syarikat anda mungkin memerlukan anda sebanyak yang anda perlukan syarikat anda-jadi, tidak ada kemudaratan untuk meminta jenis rangsangan kewangan yang, dalam ekonomi inflasi ini, hanya kelihatan adil.

Intel Kesihatan yang Anda Perlu-tanpa BS Anda tidak mendaftar hari ini untuk mempunyai berita kesejahteraan terkini (dan paling besar) dan petua yang diluluskan oleh pakar yang dihantar terus ke peti masuk anda.