Bolehkah anda berkawan dengan bos anda (dan sekiranya anda)?

Menjadi kawan dengan rakan sekerja anda tidak dapat dielakkan: anda menghabiskan lapan jam bersama-sama, lima hari seminggu menambah kira-kira 90,000 jam sepanjang hayat anda. Anda berkongsi makan tengah hari, projek kerja, garis untuk bilik mandi, dan cerita mengenai kucing anda. (Sekiranya itu tidak mencukupi untuk mengikat orang bersama, saya tidak pasti apa itu.)

Dan jika ada satu perkara semua rakan anda mempunyai persamaan-adakah mereka bekerja dengan isteri atau besties kolej-itu adalah mereka jumlah wanita bos. Tetapi apa yang berlaku apabila seseorang yang anda mati untuk berkawan adalah milik anda sebenarnya bos?

Berkawan dengan bos anda boleh menjadi manuver yang rumit. Bagaimana anda memastikan barangan kehidupan peribadi tidak tumpah ke dalam 9-ke-5 anda? Adakah rakan sekerja lain fikir anda mendapat rawatan istimewa? Bagaimana jika anda mempunyai perselisihan?

"Perairan yang rumit," kata Kathy Caprino, jurulatih kerjaya dan pengasas Ellia Communications. "Anda perlu membina sempadan yang kuat sehingga persahabatan tidak memberi kesan kepada bagaimana anda melakukan kerja anda dalam situasi di mana kuasa antara anda tidak sama."

Bagaimana, sebenarnya, adakah anda berbuat demikian? Terus membaca untuk strategi yang diluluskan pakar untuk ikatan dengan bos anda, dengan lebih kurikulum.

Uji perairan

Wendy Toth, Pengarah Kandungan untuk LuckyVitamin dan Pencipta Blog Power Suiting, mengatakan bahawa ketika memutuskan untuk memutuskan seberapa dekat dengan pengurus, dia suka membuat langkah pertama. "Saya memimpin dengan apa yang saya selesa berkongsi, dan biarkan mereka bertindak balas dengan apa yang menjadikan mereka selesa," katanya. "Ia biasanya bermula dengan bercakap tentang kerja, kemudian budaya pop, kemudian bergerak ke alam hobi dan akhirnya cerita tentang keluarga."

Menurut Toth, topik butang panas seperti Romantik dan Politik adalah peringkat maju dan hanya boleh dibincangkan setelah persahabatan anda mempunyai kedudukan yang kukuh. Dan satu subjek yang harus dielakkan di semua kos: Politik Pejabat.

Setuju dengan sempadan

Katakan anda telah menyelesaikan hubungan yang selesa dan dengan mudah boleh berbual mengenai cinta bersama anda Tempat yang baik (Kristen Bell adalah yang terbaik!), studio yoga fave anda, dan kecelakaan terkini anak -anak anda. Sudah tiba masanya untuk menetapkan sempadan tempat kerja yang pintar dan berkesan.

Amanda Augustine, Pakar Nasihat Kerjaya untuk Topresume, berkata, "Walaupun hampir mustahil tidak pernah Bincangkan kerja, mungkin perlu meletakkan beberapa peraturan asas dan bersetuju dengan topik yang tidak terhad, seperti pampasan, ulasan prestasi, dan gosip syarikat."

Batasan ini bukan sahaja menjaga persahabatan baru anda sihat, mereka dapat membantu mencegah kebencian daripada menggelegak di barisan.

Batasan ini bukan sahaja menjaga persahabatan baru anda sihat, mereka dapat membantu mencegah kebencian daripada menggelegak di barisan. Menurut Lynn Taylor, pakar tempat kerja dan pengarang Jinak tiran pejabat anda yang dahsyat, Sekiranya anda dan bos anda mendapat wakil untuk meneruskan convo pampasan itu ke atas koktel, "rakan sekerja anda mungkin menangis dan menuntut persekitaran kerja yang bermusuhan wujud kerana bos anda memihak kepada anda."

Augustine mengesyorkan mengelakkan senario kes terburuk ini dengan telus tentang persahabatan anda dan membuktikan kepada pasukan anda bahawa tiada siapa yang menerima rawatan istimewa. "Tindakan lebih berkesan dari kata-kata. Tetap profesional di pejabat dan selamatkan persahabatan anda ketika anda berada di luar jam, "katanya.

Jauhkan diri anda

Sama seperti bagaimana masa depan kerjaya anda tidak sepenuhnya bergantung pada bos anda (anda perlu memperoleh Promosi atau kenaikan harga), anda akan bertanggungjawab dalam menjaga persahabatan anda di atas papan.

"Sekiranya anda mahu persahabatan ini berfungsi," kata Caprino, "anda harus sihat secara emosi dan dapat mengawal pemikiran dan tingkah laku anda sendiri untuk memastikan bahawa sesuatu yang mencabar dalam persahabatan tidak akan berdarah ke dalam cara anda melakukan pekerjaan anda atau Bagaimana anda melihat bos dan keupayaan pengurusannya."Jadi, jika dia melepaskan rancangan hujung minggu anda, ia tidak memberi anda kebenaran untuk melepaskan 10 a.m. perjumpaan-atau memberitahu rakan sekerja anda bahawa dia tidak boleh dipercayai.

"Berhati -hati dan sedar tentang pemikiran dan perasaan anda tentang orang ini," tambah Caprino. "Sekiranya kemarahan, kemarahan, atau perasaan yang menyakitkan mempengaruhi fungsi dan pemikiran anda di tempat kerja, dapatkan beberapa di luar, neutral, bantuan dari rakan, jurulatih, atau akauntabiliti."Menavigasi badai walaupun, dan ganjarannya boleh menjadi besar: penyelidikan menunjukkan bekerja dengan rakan -rakan dapat membantu anda berdua berjaya.

Untuk mengukur kesihatan persahabatan anda-dalam dan keluar dari kerja-bertanya soalan-soalan ini. Dan inilah lebih banyak petua untuk menjadikan rakan baru sebagai orang dewasa.