'Kisah Pengasas Syarikat Toksik' pada dasarnya adalah genre TV sekarang ini adalah ciri keperibadian orang-orang ini cenderung untuk berkongsi

Jadi, bagaimana anda melihat tingkah laku seperti itu? Berikut adalah ciri keperibadian umum pengasas syarikat toksik yang tidak dapat berhenti.

Berikut adalah 5 sifat keperibadian pengasas syarikat toksik boleh berkongsi, menurut ahli psikologi

1. Hypomania

Apabila keghairahan yang tinggi dari seorang usahawan berkarisma mencapai ekstrem, anda mempunyai hipomania, atau tempoh kegembiraan yang dibangkitkan pada dasarnya adalah versi yang kurang teruk dari episod manik yang biasa di dalam pemimpin. "Tenaga semacam ini benar -benar boleh memotivasi orang di sekitar pengasas dengan meyakinkan mereka bahawa orang itu mempunyai keyakinan sepenuhnya dalam apa yang mereka lakukan," kata ahli psikologi organisasi Tasha Eurich, PhD, pengarang dari Wawasan. "Ini adalah hipomania yang berfungsi untuk benar -benar membuat orang di atas kapal dan membakar idea -idea besar pengasas."Dan, tentu saja, dengan lebih banyak sokongan datang kebenaran tersirat bagi mereka untuk pergi lebih jauh dengan cita -cita mereka (dan toksik dengan tingkah laku mereka).

Untuk membayangkan tingkah laku hipomanik dalam amalan, pertimbangkanlah kegembiraan Holmes di sekitar melakukan sesuatu yang tidak pernah dicapai oleh siapa pun sebelum ini, yang meraih kepada pelabur walaupun dia tidak mempunyai teknologi yang berfungsi untuk mencapai matlamatnya. Atau lawatan 12-minit Neumann yang terkenal di ibu pejabat WeWork yang entah bagaimana begitu memotivasi, ia mengakibatkan pelaburan awal $ 4 bilion SoftBank.

2. Kegembiraan

Dengan kepercayaan yang dibesar -besarkan tentang kepentingan dan pencapaian mereka sendiri, orang -orang yang mulia menganggap bahawa mereka ditakdirkan untuk kebesaran. Dan perkara yang sama sering berlaku kepada pengasas toksik yang menjadi lebih baik oleh banyak gelung dan halangan yang mereka berjaya melompat dan penerimaan moniks fantastik, seperti "unicorn."" Usahawan pastinya terdedah untuk membesar -besarkan positif dan kuasa ciptaan mereka sendiri, "kata Dr. Frese. "Walaupun ada masalah yang mereka ketahui, mereka mungkin menyikat mereka."

"Apabila kuasa pemimpin meningkat, begitu juga tahapnya berakhirAnggaran kemahiran, kebolehan, dan sumbangan mereka sendiri."-Tasha Eurich, PhD, Psikologi

Apabila penyimpangan yang hebat itu dipenuhi dengan pujian dan sokongan daripada pelabur dan pekerja, perkara -perkara cenderung beracun, kata Dr. Eurich: "Sebagai kuasa pemimpin meningkat, begitu juga tahap mereka berakhirAnggaran kemahiran, kebolehan, dan sumbangan mereka sendiri."

3. Narsisisme

Pengasas syarikat toksik bukan hanya dalam perniagaan yang tidak berbahaya untuk memulakan sesuatu yang baru untuk menambah nilai kepada dunia; Mereka sering menganggap bahawa mereka entah bagaimana "dipilih atau dipilih oleh Tuhan, oleh takdir, atau kuasa yang lebih tinggi, atau bahkan hanya oleh bank untuk melakukan sesuatu yang menentukan, istimewa, atau penting," kata Dr. Frese. Kepercayaan narsisistik itu boleh bertindak sebagai motivator besar bagi pengasas setiap kali mereka menghadapi kemunduran, yang boleh berfungsi sebagai perkara yang baik, tambahnya. Tetapi dalam kes lain, ia boleh dengan mudah membawa kepada ketamakan atau hak (kedua -duanya juga bersifat toksik).

Kerana pengasas narsistik cenderung tertarik dengan kuasa dan kejayaan, mereka juga boleh berakhir dengan peranan eksekutif yang berfungsi untuk menguatkan narsisisme mereka, menurut Dr Dr. Eurich. "Mereka dikelilingi oleh orang -orang yang memberitahu mereka betapa hebatnya mereka, kedua -dua pekerja dan ahli lembaga, yang telah ditunjukkan untuk memberi ganjaran terlalu yakin," katanya. "Malah, CEO yang terlalu yakin cenderung dibayar lebih daripada rakan sebaya mereka, dan sebagai pakej pampasan mereka berkembang, begitu juga dengan tahap keyakinan mereka, yang membolehkan kecenderungan narsistik untuk tidak diteliti."

4. Machiavellianism

Untuk pengasas syarikat yang berfungsi (aka bukan toksik), apa-apa tindakan yang mungkin secara fizikal atau emosi orang lain akan menjadi tanda berhenti: pasti, mereka bercita-cita tinggi, tetapi mereka tidak akan mengeksploitasi seseorang untuk maju. Itu tidak berlaku dengan pengasas syarikat toksik yang cenderung mempamerkan beberapa versi Machiavellianisme, atau kesediaan untuk memanipulasi sesiapa di sekeliling mereka sebagai bidak catur dalam permainan mereka sendiri, kata Dr. Frese.

Dr. Eurich mengutip Holmes-yang terkenal kerana melihat orang hanya untuk bagaimana mereka dapat melayani matlamatnya, dan menolaknya sebaik sahaja mereka tidak-sebagai contoh apa yang dapat dilihat oleh tingkah laku Machiavellian. "Pengasas seperti ini mewujudkan kesan bahawa pekerja mereka sangat berharga sehingga mereka berhenti menghasilkan hasilnya mereka Perlu mengesahkan identiti dan keistimewaan mereka sendiri, "katanya.

5. Psikopati

Walaupun sifat ini dapat merangkumi pelbagai tingkah laku yang berkaitan dengan menggagalkan norma dan harapan masyarakat, pada terasnya adalah komponen antisosial yang kuat: Psychopath adalah untuk diri mereka sendiri dan sendiri, dan "tidak bersama dengan penderitaan orang lain," kata dr. Frese. Selalunya, yang menjadikan pengasas benar -benar kurang ajar dalam menghadapi risiko atau bahaya, dan bahkan animasi olehnya, yang dapat berfungsi dengan kelebihan mereka, tambahnya. Tetapi, tentu saja, psikopati yang sama dengan cepat dapat menimbulkan tingkah laku yang tidak bermoral atau tidak sah di pengasas yang tidak takut atau seolah -olah tidak menyedari apa -apa akibat.

Contohnya, Kalanick "menang di semua Kos "mentaliti boleh menunjukkan psikopati, kata Dr. Eurich. Malangnya, "kos" tersebut sangat nyata dan tidak boleh dimaafkan, termasuk pelbagai kes gangguan seksual dan penyalahgunaan dan tindakan undang-undang tindakan untuk amalan buruh yang tidak adil. Namun, dia dikenakan ke hadapan selama bertahun -tahun, menunjukkan kecenderungan psikopat klasik yang tidak mempunyai kompas moral sebenar.

Oh hai! Anda kelihatan seperti seseorang yang suka latihan percuma, diskaun untuk jenama kesihatan yang canggih, dan baik+kandungan yang baik. Daftar dengan baik+, Komuniti Dalam Talian Wellness Online kami, dan buka kunci ganjaran anda dengan serta -merta.