Saya bersedia untuk promosi-bagaimana saya meyakinkan bos saya?

Soalan yang perlu anda jawab apabila anda membuat padang untuk promosi anda bukan hanya mengapa anda secara peribadi akan dapat cemerlang dalam kedudukan yang lebih senior, tetapi juga, mengapa memberi anda kedudukan itu akan memberi manfaat kepada syarikat anda. Kerana pengurus tidak hanya memikirkan kebahagiaan dan kesejahteraan anda. (Mudah-mudahan, mereka tidak lengkap raksasa dan memikirkan kebahagiaan dan kesejahteraan anda sama sekali.) Mereka berfikir tentang membuat belanjawan mereka, mencapai matlamat pendapatan, dan kesulitan korporat lain yang mungkin anda tidak tahu. Mereka mungkin juga memikirkan promosi mereka sendiri.

Sekiranya pengurus anda dapat diakses, anda harus cuba bertemu dengannya sebelum ulasan tahunan anda untuk mengetahui apa keutamaannya untuk tahun yang akan datang. Tanya dia bagaimana anda dapat membantu. Kedengarannya seperti perkara yang mudah, jelas, tidak berguna untuk dilakukan, tetapi ingat: Pengurus menghabiskan sebahagian besar hari kerja mereka yang diminta untuk sesuatu - menimbulkan, promosi, wang untuk projek X, membantu mengantarkan pertikaian, masa untuk pertemuan omong kosong. Bayangkan bagaimana perasaan anda jika anda berada di kasutnya dan menghabiskan sepanjang hari memberi, dan suatu hari, seseorang yang bekerja untuk anda duduk dan berkata, Saya melihat anda benar -benar sibuk dengan x dan y. Bagaimana saya boleh membantu?

Bayangkan bagaimana perasaan anda jika anda berada di kasutnya dan menghabiskan sepanjang hari memberi, dan suatu hari, seseorang yang bekerja untuk anda duduk dan berkata, Saya melihat anda benar -benar sibuk dengan x dan y. Bagaimana saya boleh membantu?

Gunakan maklumat ini untuk membuat padang anda untuk promosi anda. Mulakan dengan menulis semua pencapaian anda dalam peranan anda sekarang. Sertakan seberapa banyak nombor dan pencapaian yang boleh diukur seperti yang anda boleh. Dengan ini saya maksudkan, ambil perhatian bahawa "buletin dibuka naik 20 peratus" berbanding "Saya mengubah nada surat berita supaya ia lebih baik."Titik pertama sukar dipertikaikan, sementara sesuatu seperti" nada yang lebih baik "adalah masalah pendapat. (Pendapat anda mungkin betul, tetapi lebih kerap daripada tidak, orang yang mengawal belanjawan paling selesa bercakap dalam jumlah dan angka.)

Setelah anda menulis semua pencapaian anda, luangkan masa untuk merasa senang dengan semua yang telah anda lakukan. Sekarang, tulis senarai bullet yang berasingan tentang apa yang boleh anda lakukan dalam kedudukan peringkat tinggi yang akan membantu pengurus anda dan organisasi melakukan lebih baik. Cuba untuk menjangkakan bahagian mana pengurus anda akan bimbang bahawa anda akan berjuang, dan jelaskan mengapa anda dapat mengendalikan perkara itu. Adakah anda mesti menguruskan pasukan untuk pertama kalinya? Mungkin anda boleh menunjukkan bahawa anda akan mengambil pengalaman anda menguruskan program pelatih dan menjalani latihan pengurusan untuk memastikan anda bos yang berkesan.

Apabila anda bertemu untuk ulasan tahunan anda, anda boleh membuka mesyuarat dengan mengatakan bahawa anda tidak sabar -sabar untuk maklum balas pengurus anda, dan anda ingin memberi anda promosi. Bawa Dua Salinan Senarai Bulleted Anda (Jangan menjadikan mereka terlalu lama, banyak orang yang suka sibuk dan penting tidak mahu membaca memo panjang), satu untuk anda dan satu untuk pengurus anda. Turunkan halaman yang meringkaskan apa yang telah anda tulis.

Sekiranya promosi anda adalah kemungkinan, jangan mengharapkan jawapan segera. Berharap harus menindaklanjuti dan mengadakan perbualan ini beberapa kali. Orang sering perlu mendengar perkara lebih dari sekali untuk yakin mereka. Pengurus anda mungkin memberitahu anda bahawa anda tidak boleh mendapat promosi sekarang kerana tidak ada anggaran atau tidak ada peranan terbuka untuk anda. Sebilangan besar syarikat murah dan tidak peduli dengan bakat seperti yang sepatutnya dan tidak membuat jawatan untuk mempromosikan orang. Sekiranya ini berlaku, anda harus memutuskan sama ada anda ingin tinggal dan terus bekerja untuk promosi, atau mula mencari sesuatu yang lain. Sekiranya anda memutuskan untuk mula mencari sesuatu yang lain, anda dilengkapi dengan baik untuk melakukannya kerana anda sudah menulis peluru baru untuk resume anda, diamalkan menjelaskan mengapa anda hebat, dan tahu jenis peranan yang anda mahukan.

Amy Odell adalah wartawan dan pengarang yang tinggal di New York. Dia adalah bekas editor Cosmopolitan.com, yang menjadi salah satu laman web yang paling popular dan memenangi anugerah untuk wanita milenium semasa tempohnya. Dia bersemangat untuk mentor orang yang bermula dalam kerjaya mereka. Dia berasal dari Austin, Texas.

Ikuti dia di Twitter, Instagram, Facebook, dan mendaftar untuk buletinnya di sini.

Mempunyai soalan kerjaya untuk Amy? E -mel kami di [email protected].

Lebih baik@kerja:
Mengapa 'kritikan konstruktif' adalah dusta, menurut pakar kerjaya
Bos saya menghantar SMS kepada saya pada waktu malam dan hujung minggu-bagaimana saya boleh mengambil masa saya?
Saya baru sahaja dinaikkan pangkat oleh seseorang dengan lebih banyak pengalaman dan saya rasa seperti penipu