Bagaimana untuk menyokong rakan sekerja yang berkesan dan sesuai untuk menavigasi kematian orang yang disayangi

Di bawah Eddy menawarkan tips untuk cara terbaik menyokong rakan sekerja yang bersedih, sama ada mereka kenalan, kawan profesional yang rapat, atau pengurus kerana, seperti yang dikatakannya, peranan anda dalam perjalanan kesedihan rakan sekerja berbeza-beza bergantung pada seberapa dekat anda adalah kepada mereka. Namun, sebelum anda meneruskan menulis e -mel atau menawarkan ucapan takziah melalui Slack, ingatlah untuk melakukan pemeriksaan kedua dengan usus anda.

Bagaimana menyokong rakan sekerja yang bersedih yang menavigasi kematian orang yang dikasihi, bergantung pada seberapa dekat anda.

Sekiranya anda dan rakan sekerja anda kenalan, pastikan ucapan takziah anda mudah

Sekiranya anda merasa empati atas kehilangan orang ini, tetapi anda tidak betul -betul Tutup Kepada mereka, Eddy mengesyorkan menulis e -mel atau mesej kendur yang mengatakan, "Saya memikirkan anda dan saya di sini jika anda memerlukan apa -apa. Jangan berasa seperti anda perlu membalas perkara ini."Eddy berpendapat bahawa bit terakhir sangat penting kerana orang yang bersedih tidak akan merasakan keperluan yang sopan untuk bertindak balas.

Sebaik sahaja anda telah menghantar mesej ini, jangan kembali kepada orang ini kecuali mereka secara jelas meminta sesuatu. Sekarang, mereka memerlukan masa dan ruang.

Sekiranya rakan kerja rapat anda akan mengalami kerugian, berada di sana tanpa membuatnya mengenai anda

Menurut Eddy, protokol untuk a Tutup Rakan kerja dalam keadaan berkurang sepatutnya sama seperti jika mereka adalah rakan sekerja yang jauh-sekurang-kurangnya pada permulaan proses bersedih mereka. Jangkau untuk menawarkan ucapan takziah, nyatakan bahawa anda berada di sana untuk mereka, dan memberi mereka keluar supaya mereka tidak merasa seperti mereka perlu membalas. Perbezaan? Dengan rakan kerja rapat, anda lebih cenderung menerima "ya, saya suka bercakap" sebagai tindak balas terhadap tawaran anda. "Kemudian saya fikir perkara yang paling penting hanya hadir, sebagai pendengar yang aktif, dan-jika anda mempunyai kerugian yang sama-pasti anda tidak membuat perbandingan. Benar -benar semacam memfokuskan tenaga pada pengalaman seseorang, "kata Eddy.

Sebaik sahaja anda dalam dialog dengan mereka mengenai kehilangan mereka, pastikan anda tidak melepaskan perbualan itu. Anda juga boleh menetapkan peringatan kalendar untuk mendaftar masuknya-terutamanya pada ulang tahun kematian orang yang disayangi.

Sekiranya anda seorang pengurus kepada seseorang yang bersedih dengan kehilangan orang yang disayangi, pastikan mereka mengetahui cara -cara di mana syarikat itu (dan anda) dapat menyokong mereka

Apabila anda seorang pengurus langsung atau wakil sumber manusia di syarikat itu, Eddy mengesyorkan menawarkan dua jenis sokongan kepada rakan sekerja yang bersedih: aktif dan pasif. Pertama, pastikan pekerja menyedari dasar pengsan syarikat, yang mungkin bermaksud bercakap dengan mereka mengenai sumber. Ini adalah tidak langsung sokongan-dan sangat penting untuk mewujudkan garis dasar yang menunjukkan laporan langsung anda bahawa anda berada di sana untuk mereka.

"Dalam peranan yang lebih aktif, ini mengenai menandakan ulang tahun dan tarikh penting, memastikan kerja mereka berada di luar plat mereka terutamanya pada masa mereka keluar, dan memastikan hubungan penting mereka diuruskan oleh orang lain," kata Eddy. Jenis -jenis tindakan ini akan diterjemahkan kepada pekerja anda yang berasa seperti mereka boleh log keluar dan menjaga diri mereka dengan jujur ​​tanpa perlu risau tentang menjatuhkan bola pada tanggungjawab kerja.

Bila, akhirnya, pekerja kembali dari cuti beruang, terus berkomunikasi untuk mendengar keperluan mereka dan bertindak balas dengan sewajarnya dengan sumber yang betul. Dan, tentu saja, ingat bahawa seperti itu begitu banyak kesedihan kerja tidak mempunyai tarikh akhir. Beri mereka masa untuk mengira dengannya.

Oh hai! Anda kelihatan seperti seseorang yang suka latihan percuma, diskaun untuk jenama kesejahteraan-kegembiraan kultus, dan baik+kandungan yang baik. Daftar dengan baik+, Komuniti Dalam Talian Wellness Online kami, dan buka kunci ganjaran anda dengan serta -merta.