Wanita kulit hitam menghadapi halangan yang unik untuk menyusu di sini yang saya ingin saya kenal

Satu malam tanpa tidur, pemikiran itu menyebarkan fikiran saya bahawa saya tidak dapat ingat apa motif saya untuk menyusu. Amalan ini terasa penting untuk saya-dan ini adalah cadangan setiap organisasi perubatan Amerika yang utama untuk manfaat kesihatan yang diberikan kepada ibu bapa dan bayi-tetapi saya tidak pernah berhenti untuk memahami "mengapa" saya sehingga saat-saat yang gelisah apabila semuanya terasa begitu sukar. (Cara selamat yang lain untuk memberi makan kepada bayi anda, tentu saja, adalah formula-tetapi walaupun itu tidak semestinya pilihan yang boleh dipercayai lagi di Amerika Syarikat kerana kekurangan formula yang berterusan.)

Ketika datang ke penjagaan selepas bersalin, saya seorang wanita kulit hitam dengan keistimewaan. Namun, saya masih berjuang untuk membuat kerja menyusu. Bagaimana dengan wanita yang menghadapi halangan yang tidak saya lakukan? Bagaimana mereka mempunyai peluang berjuang?

Saya akan kecewa jika saya tidak menyebut bahawa saya seorang wanita kulit hitam, dan bayi hitam kurang berkemungkinan disusui berbanding dengan kumpulan kaum dan etnik yang lain. Kajian 2015 dari Pusat Kawalan dan Pencegahan Penyakit (CDC) mengenai perbezaan kaum dalam penyusuan susu mendapati bahawa kadar penyusuan susu ibu eksklusif pada tiga bulan untuk bayi hitam adalah 36 peratus berbanding 53 peratus untuk bayi putih; pada enam bulan, hanya 17.2 peratus bayi hitam secara eksklusif menyusu.

Alasan yang mendasari di sebalik perbezaan ini melampaui cabaran fizikal individu seperti saya. "Diskriminasi, trauma, dan tekanan yang disebabkan oleh institusi dan pembekal yang tidak cekap dan tidak berpengalaman adalah unsur -unsur yang saling berkaitan yang mempengaruhi kadar kejayaan hasil penyusuan untuk bipoc [hitam, pribumi, orang warna]," kata Sherry Jones, berasaskan kelahiran dan postartum berasaskan Doula di Los Angeles. "Apa yang mempengaruhi Bipoc paling banyak dalam perjalanan penyusuan mereka adalah akses, tanpa mengira status sosial-ekonomi atau tahap pendidikan. [Ia mengetahui] ke mana hendak pergi dan mendapatkan pendidikan dan sokongan tangan secara prenatally dan selepas bersalin, dan mempunyai keupayaan kewangan untuk melakukannya."

Di dalam jerebu makan saya, saya menjangkau beberapa rakan ibu yang juga wanita kulit hitam. Mereka juga menghadapi cabaran fizikal yang sama seperti yang saya ada, dan mereka semua mengakhiri perjalanan penyusuan mereka lebih awal daripada yang dirancang sebagai hasilnya. Bagi ramai, harus kembali bekerja selepas hanya enam minggu (dan kadang -kadang lebih sedikit) menjadikannya hampir mustahil untuk menubuhkan rutin penyusuan, lebih kurang pam untuk mengekalkan bekalan mereka.

Mereka tidak bersendirian dalam keadaan itu: hanya 21 peratus daripada u.S. Pekerja mempunyai akses kepada cuti keluarga yang dibayar, dan penyelidikan menunjukkan wanita kulit hitam lebih cenderung harus kembali bekerja lebih awal daripada kumpulan kaum dan etnik yang lain, lebih kerap berurusan dengan waktu kerja yang tidak fleksibel yang tidak menyokong keupayaan menyusu atau mengepam. Walaupun undang -undang persekutuan memerlukan majikan untuk memberi masa rehat bagi pekerja untuk menyatakan susu ibu selama satu tahun selepas kelahiran anak, wanita masih menghadapi batasan oleh negara, serta diskriminasi.

Ketika datang ke penjagaan selepas bersalin, saya seorang wanita kulit hitam dengan keistimewaan. Saya mempunyai akses untuk mendidik diri saya mengenai penyusuan susu ibu. Saya juga mempunyai rakan kongsi yang menyokong, dan bantuan ahli keluarganya berdekatan sepanjang trimester keempat kami. Tambah dalam cuti bersalin tiga bulan saya-yang sangat murah hati oleh piawaian negara ini dan simpanan di bank untuk terus menjauhkan diri dari rumah kami, dan secara teknikal saya tidak merugikan. Namun, saya masih berjuang untuk membuat kerja menyusu. Bagaimana dengan wanita yang menghadapi halangan yang tidak saya lakukan? Bagaimana mereka mempunyai peluang berjuang?

Bagaimana saya dapat membuat kerja menyusu untuk saya dan anak perempuan saya

Kejelasan yang saya perolehi di sekitar keputusan saya untuk menyusu dibentangkan secara beransur -ansur. Dalam mesyuarat kumpulan drop laktasi maya yang lain, seorang ibu mengatakan bahawa pengalaman saya akan menjadi lebih baik dan penyusuan itu akan bertambah baik. Fikiran saya tidak dapat mendaftarkan harapan itu pada masa itu, tetapi dia betul.

Dengan masa dan amalan, saya mendapat keyakinan terhadap kemampuan saya untuk menyusu. Tetapi saya tidak melakukannya sendiri. Saya terpaksa mewujudkan komuniti untuk memberi saya sokongan yang saya perlukan, bermula dengan mendaftarkan perunding doula dan laktasi untuk membantu saya mendapatkan penyusuan susu ibu. Saya juga akhirnya menemui suku saya dan membina hubungan dengan mereka yang berkongsi perjuangan saya dalam kumpulan penyusuan hitam di Facebook. Usaha saya telah disahkan apabila ahli pediatrik kami memberi saya tinggi untuk kenaikan berat badan anak perempuan saya pada pemeriksaan dua bulan. Keseluruhan penyusuan ini akhirnya berfungsi.

Hari ini, saya dengan bangga tiga bulan dalam pengembaraan penyusuan saya. Saya harap saya dapat mengatakan semuanya sempurna, tetapi setiap sekarang dan kemudian, pertarungan bayi saya yang sesekali dengan gas atau kebencian boleh memberi kesan. Perbezaannya ialah, saya sekarang lebih lembut dengan diri saya dan mempunyai banyak belas kasihan bagi saya dan bayi saya yang masih memikirkan perkara ini bersama -sama.

Melalui proses ini, saya akhirnya menyedari bahawa saya memilih untuk menyusu anak saya, bukan kerana saya fikir "payudara adalah yang terbaik," tetapi kerana saya mahukan pengalaman ikatan tertentu, nutrien semulajadi untuk bayi perempuan saya, dan dapat mengatakan bahawa saya mempunyai Memandangkan salah satu tugas paling sukar dalam hidup saya yang terbaik, tidak kira berapa lama perjalanan saya berlangsung. Dan selagi ia berlangsung, saya akan terus memberikan usaha terbaik saya. Saya hanya berharap setiap ibu hitam mempunyai peluang yang sama.