6 Harus tahu petua kepimpinan dari eksekutif Boss-Babe di Sidang Kemuncak Wanita di Dunia

2. Mempercayai diri anda adalah wajib

Ketika datang menjadi pemimpin yang hebat, mempercayai diri anda bukanlah pilihan-itu mesti. Tetapi anda perlu memastikan anda berfikir tentang bagaimana orang lain dipengaruhi oleh keyakinan langit anda juga.

"Bagaimana anda akan membuat orang lain mempercayai anda apabila anda tidak mempunyai kuasa itu secara dalaman? Sangat kritikal, "kata Mindy Grossman, Ketua Pegawai Eksekutif Weight Watchers (gambar, tengah kanan). "Tetapi pada masa yang sama, anda harus mempunyai kesedaran diri yang akut terhadap kesan anda terhadap orang lain. Ini gabungan dua perkara yang sangat penting."

3. Jangan takut terdedah

Menjadi terdedah sering dianggap sebagai kualiti negatif untuk kepimpinan, tetapi menurut Christa Quarles, Ketua Pegawai Eksekutif OpenTable (gambar, pusat kiri), itu sebenarnya perkara yang baik: kelemahan membolehkan anda bercakap masalah anda dengan wanita lain ketika anda tidak pasti bagaimana mengendalikannya sendiri.

"Apabila anda memiliki kelemahan anda, anda menjadi orang yang paling berkuasa di dalam bilik kerana anda memiliki naratif apa sahaja yang berpotensi dapat menahan anda," kata Quarles. "Saya mengambil masa empat puluhan untuk benar -benar mengenali paradoks itu kerana saya sangat takut tidak sempurna."

4. Naikkan anak anda bagaimana anda mahu dilayan

Pereka Diane von Furstenberg (gambar, jauh kiri) menganggap sebahagian besar daripada mewujudkan generasi akan datang yang menghormati wanita di tempat kerja adalah bagaimana mereka dibesarkan. Kita harus membesarkan mereka untuk melihat wanita sebagai pemimpin yang kuat.

"Kita perlu menghabiskan masa memikirkan bagaimana kita membesarkan anak lelaki kita," katanya. "Saya fikir wanita mempunyai masa depan di tangan mereka dengan anak -anak, dan bagaimana kita membesarkan anak -anak kita sangat penting untuk bagaimana mereka akan berkelakuan 20 tahun dari sekarang."

5. Jangan biarkan faktor pekerjaan anda ke dalam garis masa keluarga anda

Bercakap tentang anak-anak, terlalu sering wanita merasakan mereka perlu mendasarkan garis masa perancangan keluarga mereka di sekitar matlamat dan pencapaian kerjaya mereka. Tetapi Hoteit tidak fikir ia sepatutnya berlaku.

"Sekiranya anda memutuskan untuk mempunyai anak, jangan peduli bila promosi seterusnya," katanya. "Mempunyai anak apabila anda merasa bersedia untuk itu, dan kemudian semuanya akan menyelesaikannya."

6. Memuji lelaki yang mengambil cuti paterniti

Apabila lelaki mengambil cuti paterniti, satu kesan adalah bahawa ia membantu melawan kecenderungan gender sekitar cuti ibu dan quarles menganggap itu bagus untuk masa depan.

"Apabila saya menonton seorang lelaki mengambil cuti paterniti, ia menghina keinginan mereka untuk menjadi ibu bapa atau anda mengambil masa untuk bersama anak anda," katanya. "Sekiranya semua orang dapat meluangkan masa untuk membesarkan anak -anak mereka dengan cinta dan kepercayaan, [bayangkan] apa yang mungkin untuk dunia ini."

Filem dan rancangan TV ini di Netflix akan memberi inspirasi kepada #girlboss dalaman anda. Juga, anda mungkin mahu menambah aplikasi produktiviti ini ke telefon anda pada musim bunga ini.