Kami sering mengaitkan gaslighting dengan hubungan romantis, tetapi pejabat juga boleh menjadi tempat pembiakan untuk bentuk penderaan emosi yang berbahaya ini. Sekiranya ia berlaku kepada anda, Crosby menggalakkan anda bercakap dengan HR. "Apabila ini tidak mungkin, kita perlu berusaha membentuk sempadan yang kukuh di sekitar apa yang kita mahu berikan dan mengatakan kepada individu ini," katanya. Meninggalkan keadaan tersebut adalah bentuk perlindungan yang paling berkesan, tetapi mungkin tidak semestinya dilaksanakan, terutama dalam suasana pejabat. Dalam hal ini, Crosby mengesyorkan anda "log realiti anda" dan berbual tentang pengalaman anda dengan ahli terapi setiap minggu, dan mendapatkan tangan anda pada bahan bacaan yang berkaitan (seperti ini atau ini).
Tidak kira konteksnya, Crosby menggesa anda untuk mengingati penderaan emosi bukanlah kesalahan anda, tetapi pilihan penyalahgunaan. "Dengan kebaikan dan belas kasihan, ambil semua tenaga yang kami telah memberikan hubungan ini dan tumpukan ke dalam. Sudah tiba masanya untuk pulang ke rumah sendiri, "katanya.
Intel Kesihatan yang Anda Perlu-tanpa BS Anda tidak mendaftar hari ini untuk mempunyai berita kesejahteraan terkini (dan paling besar) dan petua yang diluluskan oleh pakar yang dihantar terus ke peti masuk anda.