Mengapa sekarang sebenarnya masa yang tepat untuk mempunyai tarikh kopi maya dengan mentor anda

Tetapi masih ada persoalan bagaimana untuk menavigasi pengalaman supaya ia bermakna bagi anda dan mentor anda. Di sini, pakar kerjaya memberikan petua terbaik mereka mengenai soalan untuk bertanya kepada mentor dan bagaimana untuk menjangkau di dunia yang jauh jauh.

Cara menjangkau mentor baru dan sedia ada

Sekiranya anda sudah mempunyai mentor tetapi tidak berhubung dalam beberapa waktu, jurulatih kerjaya Erin Hatzikostas mencadangkan melanggar ais dengan cadangan yang boleh memberi manfaat kepada mereka. "Salah satu cara untuk menghidupkan hubungan yang tidak aktif adalah mencari buku, artikel, podcast, atau perkara lain yang anda fikir akan menjadi berharga untuk mentor anda," katanya. Lagipun, ia pasti mengalahkan anda telah diberhentikan dan kini menjangkau sesiapa sahaja yang mungkin dapat mengupah anda.

Memerlukan skrip untuk diikuti? Mencuri satu ini dari Hatzikostas: "Hai Ellen, saya hanya membaca artikel pada hari yang lain yang membuat saya memikirkan perbualan yang anda dan saya pernah ada. Ia juga membuat saya memikirkan betapa saya ingin mengejar. Adakah anda bebas melakukan panggilan maya dalam beberapa minggu akan datang?"

Menjangkau seseorang yang anda tidak (belum) mempunyai hubungan dengan kerja sedikit berbeza, tetapi boleh semudah. Suzanne O'Brien, jurulatih carian kerjaya dan pekerjaan, dan pencipta kursus dalam talian "Keyakinan Kerjaya," menasihatkan menyambung melalui hubungan bersama, pengalaman, atau cerita. "Cari profesional yang telah menavigasi keadaan yang sama, mungkin perubahan kerjaya yang sama kepada yang anda cuba capai, dan juga mempunyai kepentingan peribadi yang sama," katanya. Pergi ke sekolah yang sama, belajar di luar negara di tempat yang sama, sukarela untuk organisasi yang sama, atau mengetahui orang yang sama adalah semua persamaan yang besar.

Setelah menonjolkan sambungan dalam mesej jangkauan anda kepada mentor harapan baru anda, terangkan mengapa anda menjangkau dan jangan takut menggunakan pujian. "Tunjukkan bahawa anda benar -benar menggali jauh ke latar belakang dan kerja mereka," kata Hatzikostas. "Sebagai contoh, beritahu mereka bagaimana komen khusus yang mereka buat dalam jawatan memberi inspirasi kepada anda untuk melakukan sesuatu. Orang mahu merasa berguna, tidak digunakan. Dengan menunjukkan mereka kekaguman yang ikhlas, mereka lebih cenderung untuk bertindak balas dan terlibat."

Dia juga mengesyorkan termasuk jalan Anda boleh berguna untuk mereka. "Semua sambungan harus mempunyai timbal balik," katanya. "Anda mungkin menganggap anda tidak mempunyai apa -apa untuk dibawa ke meja, tetapi itu tidak semestinya. Contohnya, anda boleh meluangkan masa anda untuk membantu mereka dalam projek atau menyambungkannya kepada seseorang yang akan membantu mereka mengetahui."

Dan jika anda tidak mendapat balasan? Tak mengapa. Mustahil untuk mengetahui apa yang seseorang rasakan atau mengalami-terutamanya di tengah-tengah pandemik. Hormati kesunyian mereka dan hantar e -mel lain kepada orang lain.

Apa soalan yang perlu ditanya oleh mentor semasa kopi maya anda

Oleh kerana pertemuan secara peribadi sebahagian besarnya ditahan sekarang, anda mempunyai dua pilihan untuk mesyuarat kopi maya anda: panggilan telefon atau panggilan video. Hatzikostas lebih suka panggilan video kerana ia lebih menyerupai pengalaman IRL. "Video hampir sama berkesan dengan duduk bersemuka untuk kopi atau minuman, tetapi tanpa semua masalah," katanya. "Anda akan meningkatkan tahap sambungan anda dengan ketara dan bukan hanya panggilan telefon."

"Video hampir sama berkesan dengan duduk bersemuka untuk kopi atau minuman, tetapi tanpa semua masalah. Anda akan meningkatkan tahap sambungan anda dengan ketara dan bukan hanya panggilan telefon."Jurulatih jurulatih Erin Hatzikostas

Sebaik sahaja tarikh itu ditetapkan, tunjukkan soalan untuk bertanya kepada mentor lebih awal, sehingga anda tidak panik pertengahan panggilan tentang apa yang hendak dikatakan. Beberapa Ide? Jika anda adalah saya, apa satu atau dua perkara yang akan anda lakukan untuk bersedia untuk promosi? Apa satu atau dua perkara yang anda fokuskan sekarang untuk kerjaya anda sendiri? Apa yang boleh saya lakukan untuk menolong anda?

Sekarang bahawa anda sudah bersedia, sudah tiba masanya untuk memulakan perbualan sebenar, dan anda akan melakukannya dengan baik oleh mentor anda untuk memulakannya dengan menyatakan niat anda. "Walaupun niat itu hanyalah penerokaan, anda akan mahu menetapkan jangkaan di depan supaya orang lain tidak tertanya-tanya tentang keseluruhan panggilan ini," kata Hatzikostas.

Dan sementara anda mungkin menyokong niat anda dengan meminta salah satu soalan pra-tulisan anda, ingatlah bahawa panggilan itu tidak sepatutnya merasa seperti wawancara; Ia adalah perbualan. "Sangat penting untuk melihat interaksi ini sebagai dua sisi," kata Hatzikostas. Dan dengan membawa persamaan anda ke dalam perbualan, kemungkinan besar akan merasa lebih organik, seperti kopi sosial, bukan kopi "rangkaian". "Penglibatan yang tulen mengalahkan perbualan permukaan, jadi dengan mengalihkan tumpuan anda kepada orang yang anda boleh kaitan dengan-dan yang boleh mengaitkan dengan anda-anda akan mencari rangkaian yang jauh lebih bermanfaat dan menarik," kata O'Brien.

Cara terus berhubung (jauh) dengan mentor anda selepas panggilan anda

Selepas panggilan, menghantar e-mel kepada mentor anda (sedia ada atau baru) nota terima kasih adalah cara yang baik untuk menunjukkan bahawa anda menyedari masa mereka, sementara juga tinggal di bahagian atas fikiran mereka. O'Brien mengesyorkan beberapa petua untuk mengekalkan hubungan, seperti menghantar diri anda selama tiga bulan peringatan untuk menjangkau. "Anda juga boleh menyediakan Google Alerts untuk syarikat dan nama mereka, jadi apabila berita baik keluar yang berkaitan dengan mereka; anda boleh mengucapkan tahniah kepada mereka." dia berkata.

Kemungkinannya, selepas kopi maya anda, anda akan merasakan rasa inspirasi dan motivasi yang diperbaharui untuk mengikuti matlamat kerjaya anda, yang mungkin memberi inspirasi kepada mentor anda juga. Lagipun, apa yang lebih memotivasi daripada mengetahui bahawa anda memberi inspirasi kepada orang lain untuk membuat impian mereka?