Satu perkara ini membantu wanita mengalahkan jurang gaji jantina, menurut penyelidikan baru

Iceland mungkin telah mengetahui bagaimana untuk menutup jurang gaji jantina (negara secara harfiah menjadikannya haram), tetapi kebanyakan dunia, termasuk Amerika Syarikat, masih jatuh di belakang. Walaupun gaji yang sama adalah matlamat penting yang feminis telah berjuang untuk dicapai untuk beberapa waktu, masalahnya telah berterusan ke usia pemberdayaan wanita dan bos gadis di mana -mana. Jadi, bagaimana anda boleh memastikan anda membawa pulang jumlah yang sama (paleo) bacon sebagai rakan lelaki anda? Dengan mempunyai satu lagi ijazah daripada rakan sekerja lelaki anda, menurut laporan baru dari Universiti Georgetown.

Seorang wanita dengan ijazah sarjana menjadikan setara dengan seorang lelaki dengan ijazah sarjana muda, dan trend berterusan tanpa mengira betapa tinggi rantaian pendidikan yang anda pergi.

Setelah menganalisis data dari sumber yang meliputi Biro Banci AS dan Pusat Kemajuan Amerika, laporan itu mendapati bahawa walaupun seorang wanita dengan ijazah sarjana muda membuat purata $ 61,000 setahun, rakan sejawatnya membuat hampir jumlah yang sama dengan hanya dengan jumlah yang sama dengan hanya dengan hanya dengan jumlah yang sama dengan hanya dengan hanya dengan jumlah yang sama dengan hanya dengan hanya dengan jumlah yang sama dengan hanya dengan hanya dengan jumlah yang sama dengan hanya dengan hanya dengan jumlah yang sama dengan hanya dengan hanya dengan jumlah yang sama dengan hanya Ijazah bersekutu. Corak terus tanpa mengira betapa tinggi rantaian pendidikan yang anda pergi: seorang wanita dengan ijazah sarjana menjadikan setara dengan seorang lelaki dengan ijazah sarjana muda, dll. Pecahannya sangat penting, menurut laporan itu, "Wanita dengan Ijazah Sarjana Muda dalam Perniagaan memperoleh $ 1.1 juta kurang daripada lelaki dengan ijazah sarjana muda dalam perniagaan."

Kajian ini menjelaskan bahawa walaupun saintis sosial mengawal untuk setiap faktor pekerjaan yang boleh diukur yang dapat membantu menjelaskan perbezaannya, wanita masih memperoleh hanya 92 peratus daripada apa yang diperoleh oleh lelaki untuk melakukan pekerjaan yang sama."

Terdapat teori -teori yang berpotensi menjelaskan sebahagian daripada jurang ini: ada peranan persilangan dan kesan bangsa pada upah dan fakta bahawa, walaupun dalam bidang yang menguntungkan, wanita cenderung untuk meneruskan kapal terbang yang akan menjadikan mereka kurang wang, seperti biologi dan kehidupan Sains (54 peratus adalah wanita) atas kejuruteraan (17 peratus adalah wanita). Tetapi kajian itu menjelaskan bahawa walaupun "ketika saintis sosial mengawal untuk setiap faktor pekerjaan yang dapat diukur yang dapat membantu menjelaskan perbezaannya, wanita masih memperoleh hanya 92 peratus dari apa yang diperoleh oleh lelaki untuk melakukan pekerjaan yang sama."

Ia adalah duri yang kekal di sisi wanita di mana -mana, jadi ambil isyarat dari bayi bos lain dan belajar untuk berunding.

Anda boleh menukar kerjaya anda dengan rangkaian dan dengan mengamati nasihat kerja pintar yang lain.