Faktor 1 yang meningkatkan kesejahteraan tempat kerja untuk hampir setiap jenis Myers-Briggs

Chalk It sebagai peringatan untuk berjuang untuk acara-acara membina pasukan yang tidak konvensional (Helloooo, Taman Zaitun) dan meluangkan masa untuk kopi dengan isteri kerja anda. Kerana penemuan ini masuk akal: Saya tidak pernah lebih bahagia dalam pertunjukan daripada ketika saya menyokong, diterima, dan dihormati oleh rakan sekerja saya. Dan saya telah mengerjakan pelbagai pekerjaan, termasuk menjual pakaian dalam harga sederhana dan mengulangi semula Jersey Shore kebangkitan. Bagi saya, apa yang benar-benar membuat pengisaran harian menjadi menghancurkan jiwa-tidak kira apa yang menggiling adalah orang-orang yang mengelilingi saya. Walaupun anda tidak menyukai apa yang anda lakukan, dapat melemahkan rakan sekerja anda sebagai meme lucu atau berada di dalam pasukan di mana maklum balas yang sahih dan positif berlimpah membuat perbezaan besar dalam rasa kebahagiaan saya.

Dan sementara saya bukan INTJ, ESTJ, atau ENTJ, tekaan saya yang berpendidikan adalah bahawa hubungan rakan sekerja positif tidak akan menyakiti orang yang mengenal pasti dengan jenis keperibadian sama ada.

Di sisi lain, inilah cara untuk menangani rakan sekerja yang sangat annoy. Dan jika anda benar -benar mencari makna di pejabat, kompas keperibadian ini dapat menunjuk anda ke arah yang betul.