Ketahui bagaimana setiap jenis 9 jenis Enneagram bertarung, dan buat resolusi konflik dengan angin dengan semua orang yang anda tahu

Sekarang bahawa anda menetapkan pemahaman tentang jenis enneagram dan mengapa pemahamannya dapat membantu menyelesaikan konflik, anda boleh belajar bagaimana untuk melakukan itu. Di bawah, Barron Hall menggariskan bagaimana setiap sembilan jenis Enneagram bertarung, yang dapat membantu membersihkan cara untuk membuat apa -apa dan semua orang dalam hidup anda. (Tidak tahu mana dari sembilan jenis enneagram sesuai dengan yang terbaik? Lihat garis besar deskripsi di sini, atau ambil kuiz jenis enneagram dalam talian.)

Ketahui bagaimana sembilan jenis enneagram bertarung untuk membuat penyelesaian konflik dengan sesiapa dalam hidup anda lebih mudah

1. Pembaharu

"Jenis satu, juga dikenali sebagai Reformer, didorong oleh orang yang baik secara moral dan etika," kata Barron Hall. Kerana mereka begitu fokus untuk menjadi manusia yang baik, dia menambah bahawa mereka boleh mengelakkan kesalahan dan kritikan.

Dengan ini, pembaharu suka memproses isu -isu pada garis masa mereka sendiri, dan mereka bertindak balas dengan baik untuk pendekatan yang baik pada konfrontasi. "Jadilah sangat lembut dan biarkan mereka tahu kesan yang anda rasakan dari tingkah laku mereka," kata Barron Hall, sambil menambah bahawa kenyataan "Saya" adalah kunci untuk menyelesaikan konflik dengan jenis satu.

2. Pembantu

"Dua orang termotivasi oleh keperluan untuk dicintai dan mendapati rasa diri mereka dalam betapa membantu mereka terhadap orang lain dan juga bagaimana orang lain dapat mencari mereka," kata Barron Hall, sambil menambah bahawa dimanfaatkan mungkin menyebabkan konflik untuk pembantu.

Untuk menyelesaikan konflik dengan dua, dia mengesyorkan menggunakan kaedah maklum balas sandwic untuk memastikan mereka tahu tidak semua negatif: "Katakanlah, 'Hei, saya ingin bercakap dengan anda tentang sesuatu. Dan saya mahu anda tahu, sebelum kami melakukan ini, saya sangat peduli dengan anda. Ini tidak mengancam hubungan kita. Hanya ada perbualan yang perlu kita miliki, "katanya.

3. The Achiever

"Bertiungan didorong oleh keperluan untuk layak, dinilai, dan dikagumi. Biasanya, cara mereka melakukannya adalah dengan menjadi produktif dan dengan berjaya, apa pun yang dimaksudkan untuk mereka, "kata Baron Hall. Atas sebab itu, konflik dengan jenis enneagram ini cenderung timbul ketika orang sangat kritikal terhadap mereka atau mencabar mereka terlalu kerap untuk menyukai mereka.

Untuk menyelesaikan konflik dengan jenis enneagram ini, maka, anda harus membuat masa untuk mengadakan perbualan dengan mereka, kata Baron Hall. Perlu diingat bahawa pencapaian menghargai pendekatan langsung-jadi jujur ​​mungkin.

4. Individualis

Jenis enneagram ini termotivasi oleh keperluan untuk memahami diri mereka yang paling sahih dan diselaraskan dengan pemahaman itu, kata Barron Hall. Individu yang sangat introspektif-yang mungkin memperkenalkan halangan kepada matlamat berkomunikasi semasa konflik. Yang mengatakan, menyedari kecenderungan ini dapat membantu dalam menyusun masalah.

Untuk menavigasi resolusi konflik dengan empat yang sewajarnya, Barron Hall mencadangkan bercakap tentang sisi emosi perkara yang dapat membantu mereka memahami cara anda merasakan. Anda mungkin mempertimbangkan untuk pergi dengan kenyataan seperti, "Ini adalah bagaimana X memberi kesan kepada saya, dan saya tahu itu bukan niat anda, tetapi saya masih merasakan seperti itu."

5. Penyiasat

Fives didorong oleh keperluan untuk menjadi kompeten, mandiri, dan mampu. "Dengan konflik, mereka boleh mengalami kesukaran kerana mereka mahu terpisah dari emosi mereka untuk mengekalkan ketegangan," kata Baron Hall. Penyiasat juga pemproses ke dalam, bermakna mereka mungkin mengambil masa yang lama untuk menyusun perasaan mereka-dan mereka mungkin akan ditutup dalam menghadapi konflik.

Untuk menyelesaikan konflik dengan penyiasat, anda mungkin ingin mendapatkan pen dan kertas siap. "Tuliskan perkara dengan cara yang peduli dan bercakap dengan mereka ketika anda tidak bertentangan untuk mengetahui apa yang mereka lebih suka dari segi penyelesaian konflik," kata Baron Hall.

6. Loyalist

Jenis enam Loyalists didorong oleh keperluan untuk mencari kestabilan, keselamatan, dan jaminan. Loyalists mungkin mempunyai masa yang sangat sukar dengan konflik kerana mereka merasakan ia akan mengancam rasa kestabilan mereka, yang banyak dari mereka mendapat dari hubungan interpersonal.

Untuk menyelesaikan konflik dengan seorang Loyalist, "Jadilah jujur ​​seperti yang anda boleh, kerana mereka dapat memberitahu apabila anda tidak benar -benar jujur," kata Barron Hall, sambil menambah bahawa jenis ini mungkin juga memerlukan jaminan bahawa konflik itu tidak mengancam hubungan itu.

7. Peminat

"Sevens didorong oleh keperluan untuk bebas dan tidak terhad di dunia. Mereka mahu mengejar semua kemungkinan, "kata Barron Hall. "Apa yang biasanya menimbulkan konflik dengan tujuh ketika anda cuba menahannya."

Kerana peminat menghargai kebebasan mereka, mereka mungkin mahu menyelesaikan konflik supaya mereka dapat kembali melakukan apa yang mereka mahukan. Cuba menawarkan aktiviti yang menyeronokkan untuk dilakukan setelah selesai dengan sembang anda. Ini akan membantu anda menjaga perhatian mereka dan memberi anda sedikit kesilapan selepas perbincangan yang berpotensi sukar.

8. Pencabar

"Delapan dimotivasi oleh keperluan untuk melindungi diri mereka dan mengelakkan diri daripada menjadi terdedah atau dikhianati oleh orang lain," kata Barron Hall. Oleh kerana itu, pencabar cenderung langsung dalam cara mereka mendekati konflik. Ia juga penting untuk Anda Untuk terus dengan pencabar, kata Barron Hall. "Lapan tidak mahu ditinggalkan. Mereka tidak mahu merasa seperti seseorang yang agresif manipulatif atau pasif. Mereka hanya mahu membincangkannya, dan kemudian bergerak maju."

9. The Peacemaker

Peacemakers, kata Barron Hall, didorong oleh keperluan untuk berdamai dengan diri mereka sendiri dan dengan orang lain. Seperti yang anda mungkin intuited, jenis enneagram ini tidak suka konflik-melainkan ia bermaksud menyokong orang lain atau melainkan mereka berfikir bahawa menyelesaikan konflik itu lebih baik daripada menjaga keamanan.

Untuk mengemukakan dan menyelesaikan konflik dengan sembilan, Barron Hall mencadangkan untuk meyakinkan mereka bahawa hubungan anda akan baik -baik saja, kemudian menyatakan celaka anda, dan kemudian bersabar dengan mereka ketika mereka bertindak balas. "Ia benar-benar sukar bagi Nines untuk kekal hadir dalam konflik-kerana segala-galanya di dalamnya seperti, 'Ini adalah bahaya,'" kata Barron Hall.

Oh hai! Anda kelihatan seperti seseorang yang suka latihan percuma, diskaun untuk jenama kesihatan yang canggih, dan baik+kandungan yang baik. Daftar untuk Well+, Komuniti Dalam Dalam Talian Wellness Insiders, dan Buka Kunci Ganjaran Anda Seketika.