Bagaimana Lauren Conrad dan Bestie Hannah Skvarla berkembang maju sebagai Moms * dan * Rakan Perniagaan

Memandangkan saya hampir tidak dapat menjaga kepala saya secara lurus sebagai gal kerja dengan sifar kanak -kanak, saya kagum bahawa begitu banyak wanita dapat menguruskan kerjaya mereka dan keluarga mereka (dan rakan mereka, dan kesihatan mereka, dll.) tanpa melanggar peluh. (Kecuali mereka berada di lekfit, tentu saja.)

Lauren Conrad dan Hannah Skvarla, rakannya di kedai perdagangan adil dalam talian Pasar kecil, adalah dua wanita seperti itu yang menyentuh saya. Sebagai tambahan kepada pasaran kecil, yang juga merupakan untung yang memberi kuasa kepada wanita untuk membuat pendapatan mereka sendiri dengan mencipta barang artisan yang dijual oleh syarikat itu, kedua -duanya mempunyai beberapa projek yang sedang berjalan pada waktu tertentu. Mereka juga mempunyai anak: Conrad melahirkan anak Liam pada tahun 2017 dan Skvarla kini mengharapkan bayi kedua.

Jadi, bagaimana mereka membuat semuanya berfungsi? Di bawah, Momtreurs berkongsi petua mereka untuk mewujudkan sedikit keseimbangan dalam kehidupan yang terlalu sibuk.

Tatal ke bawah untuk 5 petua mengenai keseimbangan kerja-hidup dari mamas yang bermotivasi ini.

Tetapkan sempadan

"Lauren telah mengajar saya kepentingan mengatakan tidak," Skvarla memberitahu saya. "Dia sangat pandai menetapkan sempadan dan telah mengajar saya untuk melakukan perkara yang sama tanpa merasa bersalah mengenainya."

Ini adalah set kemahiran yang diperlukan, kata Conrad, jika ada harapan untuk mencapai keseimbangan. "Saya menetapkan sempadan dan melakukan yang terbaik untuk memberi tumpuan kepada tugas apa pun yang saya komited," jelasnya. "Sekiranya saya bersama Liam, maka dia mendapat perhatian saya. Dan jika saya bekerja, maka kerja mendapat perhatian saya."Dengan kata lain, lagu siren e -mel masuk hanya dijawab ketika dia berada di jam.

Garis -garis ini di dalam pasir meluas ke hubungan kerja gals juga. "Kami saling memberi ruang dan masa yang kami perlukan untuk anak -anak kami dan menumpukan diri kami ketika kami muncul untuk bekerja," tambah Skvarla.

Cari Inspo di Mamas rakan anda

Skvarla mengambil terjun ke ibu dahulu, dan Conrad memberitahu saya dia banyak belajar dari menonton pasangannya menguruskan peralihan. "Dia benar-benar menetapkan panggung dan diketuai oleh Example-dia telah dikhaskan untuk syarikat dan misi kami ketika masih menjadi ibu yang luar biasa," kata Conrad.

Skvarla mengembalikan pujian. "Lauren adalah seorang ibu yang luar biasa dan dedikasinya kepada Liam yang terpuji," katanya. "Dia mengerjakan semula jadual dan komitmennya sehingga dia dapat menghabiskan banyak masa dengannya."

RE-prioritize (atau, de-prioritize)

Pada nota itu, salah satu perkara utama Conrad berkata telah berubah tentang kehidupan kerja sejak kelahiran anaknya adalah bahawa dia dipaksa untuk menjadi lebih selektif dalam apa yang dia tandatangani, terutama jika bertanya melibatkan perjalanan. "Sebelum Liam, lebih mudah untuk membenarkan projek atau masa tertentu dari rumah," katanya. "Sekarang, bukan sesuatu yang saya buang pada kalendar."

Menggabungkan semula jadual anda

Untuk mengekalkan tahap penglibatannya yang pra-anak dalam perniagaan, Skvarla memberitahu saya dia terpaksa kreatif dengan kalendarnya. "Saya menghabiskan waktu petang dengan [anak perempuan saya], jadi itu bermakna bahawa selepas saya meletakkan dia tidur pada 7 p.m., Saya biasanya bekerja selama tiga jam lagi untuk mengejar, "katanya. Perjuangan sebenar, tambahnya, telah berusaha mencari cara untuk menyesuaikan diri dengan semua yang lain perkara yang dia lakukan sebelum bayi dilahirkan (e.g. menghabiskan masa dengan rakan dan, anda tahu, tidur). Nasib!).

Bayar ke hadapan

Akhir. "Kami kini mempunyai penghargaan yang lebih baik untuk kepentingan ibu dapat menghabiskan masa dengan anak -anak mereka, dan pemahaman yang lebih baik tentang sejauh mana seorang wanita akan menjaga anak -anaknya," kata Skvarla. Pengetahuan ini menambah bahan bakar kepada api mereka, kerana banyak pengrajin yang mereka bekerjasama adalah ibu yang sekarang, melalui perkongsian dengan sedikit pasaran, dapat menyokong keluarga mereka semasa bekerja dari rumah.

Dalam erti kata lain, mereka kini membayar sokongan dan inspirasi yang mereka terima dari satu sama lain kepada ibu -ibu yang lain, dan manfaat perniagaan mereka untuk boot. Dalam urusan perniagaan anda sendiri, ini adalah sesuatu yang perlu dipertimbangkan; Bagaimana anda juga boleh membantu wanita lain di tempat kerja mencari keseimbangan yang membolehkan mereka menjadi pekerja yang lebih baik, rakan sekerja, dan bayi bos? Kata Conrad mengenai peralihannya dalam minda, "Sebaik sahaja kita mempunyai anak -anak kita, kita menyedari betapa signifikannya untuk membantu rakan sebaya."

Untuk lebih banyak pakar dan ibu bapa yang diluluskan oleh ibu bapa, menyelam ke ibu yang menghancurkan.